老板講這樣苛刻的話，我該何去何從？

龍寬九段

熊anh 發(fā)表于 2015-10-30 20:00
大俠還跟老板講人才的重要性?再過(guò)三年，你想起這事，都會(huì)忍不住抽自己大嘴巴
2 I7 F5 p* E4 V! M6 D0 z' }' c  I" D: u5 n這樣的老板，公司的狀況可 ...

客戶自己開(kāi)發(fā)，使用阿里這個(gè)平臺(tái)大老板還說(shuō)：我不用管它，每年都能接百八十萬(wàn)的訂單。那我三個(gè)月才接了15萬(wàn)，是不是應(yīng)該一頭撞死？我專門(mén)盯著它還不如人家不管的呢

ygang86

趕緊走

木蘭少俠

這種公司有什么可干的，趕緊走人。不要耽誤了自己。平臺(tái)很重要。

龍寬九段

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 20:03
# ~$ w9 X4 X; Q! t$ A客戶自己開(kāi)發(fā)，使用阿里這個(gè)平臺(tái)大老板還說(shuō)：我不用管它，每年都能接百八十萬(wàn)的訂單。那我三個(gè)月才接了15 ...

貶低別人的時(shí)候是一定要提高自身的形象的嘛，我能理解的。經(jīng)過(guò)了4個(gè)月的觀察，這個(gè)廠之前是合作了很多的大客戶的，不過(guò)，現(xiàn)在的老客戶數(shù)量絕對(duì)不超過(guò)3個(gè)了，全被大老板玩死了
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龍寬九段

木蘭少俠 發(fā)表于 2015-10-31 08:19
這種公司有什么可干的，趕緊走人。不要耽誤了自己。平臺(tái)很重要。

我也明白平臺(tái)的重要性啊，可是，找個(gè)好的平臺(tái)容易么，現(xiàn)在的加工廠老板有幾個(gè)是為了長(zhǎng)期發(fā)展的？有幾個(gè)考慮員工的重要性的？我想在這個(gè)行業(yè)長(zhǎng)期干，可是前路茫茫啊
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龍寬九段

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-31 08:32
! C  o5 U- x6 w6 I' R% H. ]" y我也明白平臺(tái)的重要性啊，可是，找個(gè)好的平臺(tái)容易么，現(xiàn)在的加工廠老板有幾個(gè)是為了長(zhǎng)期發(fā)展的？有幾個(gè)考 ...

+ h7 ?3 i$ S' Z8 m% z9 c, }: r8 c% r老板注重長(zhǎng)期發(fā)展、注重人的重要性，這樣的公司氛圍才能好，才是一個(gè)可以長(zhǎng)期發(fā)展的平臺(tái)呢。老板沒(méi)有這種意識(shí)的話，估計(jì)公司氛圍也是好不到哪里去，注定是要再次更換工作的。我不想老是跳來(lái)跳去的，沒(méi)意思，在一個(gè)地方穩(wěn)定下來(lái)，努力提高自身并且為公司創(chuàng)利，這才有利于個(gè)人發(fā)展啊

一朵嬌粉嫩的花

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 15:34
是啊，我一直在跟老板談人才的重要性，你不能到用的時(shí)候就高薪請(qǐng)人回來(lái)，不用了就踢掉吧。另外就是管理方 ...

$ I& ?! E, H) N  x; S) f: e公司不會(huì)因?yàn)槟愣淖?font class="jammer">) O- f% V1 Z5 z; M' i& T# |: c, N
暫時(shí)你也沒(méi)能力改變公司
如果公司還有你值得留戀的，不管是金錢(qián)也好，技術(shù)也好，感情也好
9 m, _. X6 T  ?4 j9 }7 r那么久悶頭干活
2 N- i( l' |' D$ Q% S/ `1 o如果覺(jué)得沒(méi)什么留戀的，那么就對(duì)老板說(shuō)，再見(jiàn)，祝福你
) }' ], x4 \. S! J

龍寬九段

一朵嬌粉嫩的花 發(fā)表于 2015-10-31 09:37
公司不會(huì)因?yàn)槟愣淖?br /> : I5 C6 I, B* g0 S" e3 b+ s暫時(shí)你也沒(méi)能力改變公司
% A$ T9 U, I& C6 `$ ]/ k4 P如果公司還有你值得留戀的，不管是金錢(qián)也好，技術(shù)也好， ...

在國(guó)內(nèi)，我們已經(jīng)習(xí)慣了聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話、聽(tīng)上級(jí)的話，自己想說(shuō)的話都被這個(gè)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)埋沒(méi)了。我想知道，當(dāng)每一個(gè)員工都沒(méi)有自己的思想、沒(méi)有對(duì)公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)話語(yǔ)權(quán)，全靠老板自己一個(gè)人承擔(dān)的時(shí)候，我們的企業(yè)會(huì)是什么樣子？老板一個(gè)人決定了企業(yè)的成敗，這樣的企業(yè)能走多遠(yuǎn)？
我只是把我看到的、聽(tīng)到的問(wèn)題反饋上去，算是我對(duì)公司的支持，至于建議能不能被采納那是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題了。我改變不了大環(huán)境，但是我盡力促使領(lǐng)導(dǎo)改正問(wèn)題。我想，在一個(gè)企業(yè)中像我這樣想、這樣做的人多了才能讓企業(yè)發(fā)展的更好吧（自我表?yè)P(yáng)下，不喜勿噴）

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言承仁

我們老板的語(yǔ)錄，三條腿蛤蟆不好找，兩條腿的人多的是。

frazil

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 15:16
1 K. y4 e1 V. [# ?+ E你有經(jīng)歷過(guò)這樣的事情嗎？老板是好說(shuō)話，就是做不了主，財(cái)政大權(quán)都在老板娘手里呢。所以只要是關(guān)于錢(qián)，什 ...

如果養(yǎng)只公雞，打鳴的權(quán)利都沒(méi)有了，這只公雞也就是廢物了。所以，建議別受這個(gè)老板繼續(xù)忽悠了。