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本帖最后由 treasure 于 2015-9-26 07:22 編輯 ! D e9 ^; ]+ {' ]! [
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有幾年工作經(jīng)驗后新入職到一個行業(yè)，就會感覺新環(huán)境中的老鳥乍一看老態(tài)龍鐘，能夠發(fā)現(xiàn)很多不足。) A6 ]6 S( J% v2 I
工作時間長了以后就就知道啦，作為新人進入到一個行業(yè)的確能敏銳的發(fā)現(xiàn)很多老專家的不足。但是一般這些不足也不至于致命，大多能將就。一方面知識浩瀚不可能樣樣精通，另外一方面不一定是老鳥看不出問題，而是幾乎沒有公司研發(fā)人員精力過剩，有時間自己主動立項深入優(yōu)化，大多被排滿各種計劃，時間被算的死死的天天加班也干不完，不會沒事找事只要不出大問題能將就將就。
* F% T3 `- C' O m) y0 z( |5 q2 d最好不要以偏概全，認為這些人水平差，一無是處。時間久了你會發(fā)現(xiàn)這些老鳥在產(chǎn)品方面的功夫不是一般的深。9 b; P& t8 @- s3 q
% L- G# {) M5 v& n% C' Y我也有這樣的經(jīng)驗，有些剛來的人，不管是技術(shù)，還是生產(chǎn)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)，總會抓住技術(shù)的一些不痛不癢的毛病認為水平太差，不如他曾經(jīng)的單位。9 d; u) m& d7 s
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但是你可曾知道，你眼前鄙視的大叔可能是業(yè)界泰斗，你在業(yè)內(nèi)混上幾十年后自認為江湖地位還行時，一個新人進來照樣能發(fā)現(xiàn)你的知識缺陷，嚴重鄙視。- v" w" w o m6 t8 p
" k. w* U/ C+ \" C: n所謂文人相輕，有可能就是這回事吧。所謂文無第一，武無第二，想比試高低除非你們買兩套試卷坐下來比考分。我后來也慢慢轉(zhuǎn)變思路，不熟悉情況的時候，先挖掘別人的優(yōu)點，能為我所用才最實惠。鄙視人的事收益為零，還是少浪費時間啦～
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發(fā)表于 2015-9-26 07:06:50
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