前幾天剛發(fā)了貼子,成立了新部門把我調(diào)過去了。本來以為是個機會,領(lǐng)導的溝通也挺好。但是,工作了幾個月,發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導承諾的東西都沒有了,從工資到職位。不是我不能吃虧,和我一塊過來的同事我倆的方向不一樣,但是他的都實現(xiàn)了。主要是我這個崗位之前公司沒有過,所以領(lǐng)導也不好安排。前幾天我找領(lǐng)導談話,說了我的想法,最后到我說交接工作那一步,把給我承諾的又給我了。但是,經(jīng)過我的考慮,不能在待下去了,因為談話不是很和諧。雖然領(lǐng)導說之前的都過去了,但是我不行,就像之前網(wǎng)友說的,你這個就是個坑。0 x$ w; N3 A* }& }7 U
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我的想法:
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1.回之前的部門(技術(shù)中心)。我公司是做電池的,研發(fā)實力在國內(nèi)還可以。和我之前的意愿也相符,我一直以為未來懂技術(shù)的人會越來越重要。但是,領(lǐng)導不一定要我走。! v: f y& b& |! N0 o. `
/ N1 a0 q3 I, U2.直接辭職不干,有幾個公司已經(jīng)給我offer,去了新公司就是從頭再來。我才25,但是考慮了2天不能下決心走,不能這么年輕就沒有沖勁了嗎?
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8 q; u) Q7 s0 K7 Z- |0 `' W3.我問過幾個朋友,他們的建議先干著,同時找工作。找到再辭職,但是我個人以為既然我不想在這干了,再留下對我和部門都不好,因為我已經(jīng)沒有了之前的積極性。 |