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建議方法一 . . . . . . 4 T1 a, E4 ?5 E" p% y4 }' M
可以先在各大網站上找尋您所專長的相關大廠, ( X# B- {, V; j
在搜尋您所青睞的大廠聯絡方式,
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例如說:某某大廠的E-Mail信箱, 6 c7 _* z( X- r5 d
可能是將您的履歷投寄到大廠的人力資源部門,
/ W1 \2 z9 e# y1 ?4 W/ W應該會有專門的人來接收您的履歷!
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) W }6 i/ W3 `' G2 c- ^(ps. 01. 但, 千萬要注意!!! 大廠是否有註明, 這是不是人力資源部門, 千萬不要亂投履歷去塞爆大廠信箱! 不然人力資源部門一定會封鎖您的任何訊息!!!~)
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(ps. 02. 還有, 有些大廠是不接受網路上投履歷的, 大廠的人力資源部門可能也會開有專門的人才招募會, 是要親自攜帶履歷去面試, 也可能會有好幾個關卡, 例如:先是第一關~儀表外型. 專業學歷. 相關認證考試證照 . . . 等等之類, 第二關~談吐內容. 相關資歷. 背景審查, 第三關~ 高層領導幹部直接面試挑選最終入取人選之類的 . . . )
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3 ?, Z) Y3 O! J& ~4 m現今的世界, 現今的社會, 已經不再是憑藉您的高學歷就可以找到好工作的! (當然特殊專長. 超優等學霸除外! )4 q' I2 E' J4 X% |1 @1 c: b" e
現今的世界, 現今的社會, 也不是憑藉您有多 牛 X的技術就能找到好工作的! (當然創作. 發明人才除外!)
5 I9 z' v% M# N3 j( I* u7 z現今的世界, 現今的社會, 需要的是『態度』, 您表現的態度比任何事情重要!
3 B2 ?- a* p+ a. D( `而正確的態度來自『發自內心表現出來』!~~~~~~以上啟發來自敝公司~董事長. 懂市場~- H: r3 h3 \( K+ t$ n' \) e8 e
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