經(jīng)常做一些本職工作之外的事情，還有和同事關(guān)系處理不好

flycoldbat

    我畢業(yè)也快兩年了。是和剛畢業(yè)相比，為人處世冷靜了些。但是我自己都覺得有的時候還是不成熟。比方說，工作中總是莫名其妙的做別人的活。
   
6 d4 I8 {( l; n1 j- B+ d/ `1.比方說客戶急著讓我們發(fā)貨之類的，需要問對方收貨地址，然后他讓我聯(lián)系他們采購什么的，但是我只是設(shè)計，不是銷售也不是生產(chǎn)，我當時只是想盡快做完這件事，就打電話問了。然后就是發(fā)貨什么的我也參與其中。感覺很累。自己設(shè)計上的工作有的時候都來不及做。
    我只是覺得對工作要認真負責。但是有的時候就是掌握不好這個度，不是很清楚什么事該管什么事該推。

    最近有一個同事不知道是更年期還是看我不爽，一直針對我，就是我做什么事都挑理。然后事情解決了還當著我的面說笑著讓我以后注意什么的。有時真的很生氣，但是我覺得不能發(fā)火就一直忍著。
2 B9 h3 _+ y$ V$ s5 O- O    我就想問問我現(xiàn)在這樣容忍和對工作分工的理解以及工作的態(tài)度對不對？哪里需要改進？
   
2.還有件事：車間里的同事幫忙刻字，后來就說讓我發(fā)紅包，貴是不貴，十幾二十的。有的時候看起來是在開玩笑，后來說著說著感覺有點像認真的。這種情況要不要給紅包啊？
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, y5 z$ {3 z) T+ I" @  W    謝謝大家了！

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如果你自己就是項目經(jīng)理之類的    那就發(fā)紅包吧，
& C9 f; I: O3 E% y7 S7 h: l8 Z5 l 如果不是，只能說明你的上級領(lǐng)導要么對你有看法了(墻倒眾人推，你懂得)，要么心思根本沒在你這個項目上
        
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kfby2560

現(xiàn)在做設(shè)計的還不如去做個業(yè)務(wù)跟單的，做個業(yè)務(wù)就是見人說人話見鬼說鬼話，做設(shè)計還要把業(yè)務(wù)的份都做了，要直接跟客戶商量給客戶罵，真正的左右不是人....

鑫森淼炎垚

沒有固定的處理方法，順著大家的意思吧。

kfby2560

建議：1. 很明顯你那邊要么管理有問題，要么你的交際能力有問題，作為設(shè)計不應(yīng)該涉及這些問題，能推就推，堅挺一些，另外也可以跟你領(lǐng)導商量一下，當然公司的規(guī)則真是這樣，你就認了吧，因為你不是老板....
" }2 D5 e: T9 S2. 做設(shè)計很多時候需要車間的幫忙，你得學會做業(yè)務(wù)的樣子，把經(jīng)常接觸的人當做顧客，平時跟他們喝兩杯吹吹牛就行，至于給紅包的事，不能說一定要給，得看看情況...
只能幫你到這里了...

super小肥龍

剛畢業(yè)工作的我還是得好好再學習

召喚師170

我覺得還是你自己的問題，有些事情根本不關(guān)你的事，你還樂在其中，自己設(shè)計的事情都來不及，還能管其他部門的事情。
你管的越多，他們越不能獨立，出的問題越多。而且也會導致他們部分的信息不全面，他們也難做事！

自動化小生103

情商也是門大學問啊