9.3日是國假，上班3倍工資卻按底薪計算，玩你

tigerguo1975 · 發表于 2015-8-20 16:21:31

底薪應占工資比例的多少以上？

gj5202014gs · 發表于 2015-8-20 16:46:55

是啊都是坑爹

啊

crazypeanut · 發表于 2015-8-20 20:59:37

這種搞法，勞資關系怎么能不緊張？？？

wjiafu72 · 發表于 2015-8-21 09:03:40

假不是為我等放的，是為人家機關和事業單位放的

正凌自動化 · 發表于 2015-8-21 20:07:55

想多了。。。

d707 · 發表于 2015-8-21 22:32:49

我們法定假日全是基本工資（一千多一點/22.5）的三倍！！！

super小肥龍 · 發表于 2015-8-21 23:40:13

國企才能說放假

WOW3 · 發表于 2015-8-22 11:19:27

一直都是這樣，加班一天都沒平常上班一天的多

自動化小生103 · 發表于 2015-8-22 11:44:24

太不合理了啊

絕對01度 · 發表于 2015-8-22 16:48:42

召喚師170 發表于 2015-8-19 16:37 ( J+ D# G4 N# N1 p x3 S1 c0 M& }
公司定了底薪方方面面都省了好多，五險一金啊，加班費啊，不過請假的時候也少扣一點，哈哈

我們是加班按底薪，請假扣全額。原因是老板說，請假要把績效工資也扣掉，加班是額外的，沒有績效。

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