印度三哥在硅谷的近況？

天水藍(lán)

今天微博里有這么一條， 哎， 看著跟998大俠有關(guān)印度三哥的的信息吻合。當(dāng)然無從考證可靠性。

宇宙立方

因?yàn)橛《热嗽诠韫韧耆炎约翰划?dāng)印度人，而中國人到了哪都是中國人。然而硅谷不接受中國傳統(tǒng)文化，中國人當(dāng)自己是歐美人，才有一線生機(jī)。這些家伙打死不回國發(fā)展，看來也是知道國內(nèi)什么狀況。

2266998

哈哈，大蝦，你查一下有多少阿三在米國頂級公司作總裁或CEO就知道了，

我90年以前，基本算蒙昧?xí)r代吧，不僅自己信心爆棚，還跟現(xiàn)在的屌絲有許多相似地方，哈哈，

那時(shí)，想起‘阿三’，不就是在上?！创蠼帧膯?，哈哈，

后來，俺不敢了，起碼正視阿三，知道未來阿三會過來搶我飯碗，害怕了，哈哈，

10年以后，阿三會橫掃我們的，這是俺今天說的，

天水藍(lán)

2266998 發(fā)表于 2015-8-14 11:10
哈哈，大蝦，你查一下有多少阿三在米國頂級公司作總裁或CEO就知道了，

我90年以前，基本算蒙昧?xí)r代吧，不 ...

是啊， 這個(gè)與我看到的重工領(lǐng)域的也是相符的，
如此說來，從信息產(chǎn)業(yè)到傳統(tǒng)工業(yè)，都要被阿三頂?shù)椒瘟恕?br /> 可惜的是有個(gè)危機(jī)感的并不多。還是滿眼看不起阿三。主流媒體上， 阿三的形象也大都是貧民窟， 扒火車， 等。
多想一層， 又有些當(dāng)年晚清的趕腳， 關(guān)著門自高自大看別人都是蠻夷。如今不一定用槍桿子打你大門了但經(jīng)濟(jì)科技的力量更能搞的你找不到北

2266998

天水藍(lán) 發(fā)表于 2015-8-14 11:37
是啊， 這個(gè)與我看到的重工領(lǐng)域的也是相符的，
如此說來，從信息產(chǎn)業(yè)到傳統(tǒng)工業(yè)，都要被阿三頂?shù)椒瘟恕?br /> ...

阿三社會比我們穩(wěn)定，有‘私有化’概念，有‘窮人概念’，哈哈，

扒火車，是因?yàn)椤F人有理’，窮，就可以那樣，要到處走，沒錢，就作車頂，富人坐車?yán)锩妫蠹也幌喔?，窮人不會把富人從車廂里面揪出來，這就有了穩(wěn)定發(fā)展的社會條件，會一直發(fā)展，

在你家屋檐下面搭個(gè)棚子，超過一定時(shí)間，你沒有趕我走，我就去申請‘土地證’，你屋外那塊空地就是我私人的，可以世代相傳，我不試圖燒你房子，只是在你屋外尋求‘我自己的私人土地’，這就保證了社會可以連續(xù)發(fā)展，不會出大問題，

阿三在米國公司，就是好好干活，熬歲月，不瞎琢磨，最終就勝出了，

數(shù)理化

蘇州獨(dú)墅湖  旁邊就經(jīng)常有印度人拖家?guī)Э诖﹤€(gè)拖鞋溜達(dá)~旁邊是蘇州工業(yè)園區(qū)的納米科技園。

龍九禪師

2266998 發(fā)表于 2015-8-14 11:51
阿三社會比我們穩(wěn)定，有‘私有化’概念，有‘窮人概念’，哈哈，

扒火車，是因?yàn)椤F人有理’，窮，就 ...

沒錢，就坐車頂，富人坐車?yán)锩妫蠹也幌喔桑?br /> 窮人不會把富人從車廂里面揪出來，
這么多年的和諧，國人肯定做不到


我不試圖燒你房子，
只是在你屋外尋求‘我自己的私人土地’，
天朝也比較難做到

龍九禪師

咱們喜歡打土豪分田地！ 君不見，打土豪分田地之后，貧富懸殊沒多久不還是出現(xiàn)了。

davyhero4

清華1萬畢業(yè)生在硅谷苦逼打工，被印度人踩(轉(zhuǎn)載)http://bbs.tianya.cn/post-worldlook-1391643-1.shtml

davyhero4

印度人已統(tǒng)治硅谷:三分之一公司由印度裔領(lǐng)導(dǎo)

    印度裔在硅谷的成功，也對其他美國少數(shù)族裔形成了啟迪，只要是通過教育和自我提高，也能夠在硅谷創(chuàng)出佳績。

    在一般人看來，印度是全球最大的軟件和后端服務(wù)外包大國，印度公司“代工”的軟件，被貼上了西方IT公司的商標(biāo)，以高價(jià)轉(zhuǎn)售給企業(yè)客戶。不過，印度的IT領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢，遠(yuǎn)非軟件外包這么簡單。

    印度人突破職業(yè)天花板

    據(jù)之前的報(bào)道，印度如今已經(jīng)成為好萊塢電影數(shù)碼特效和動畫外包的重要基地之一。在美國硅谷，印度人或者印度裔人士正在各大高科技公司占據(jù)重要位置。

    瓦希（Vijay-Vashee）于1982年加盟微軟公司，但是微軟員工數(shù)量為160人，印度員工只有兩人。后來，陸續(xù)有印度員工加入，主要是來自知名的印度軟件公司。1988年，瓦希突破了微軟的“印度裔職業(yè)天花板”，成為負(fù)責(zé)“Microsoft-Project”產(chǎn)品的總經(jīng)理。

1    992年，瓦希授命負(fù)責(zé)PowerPoint事業(yè)部，把該事業(yè)部的收入從一億美元做到近十億美元。

    到今天，來自印度海德拉巴德的印度裔高管納德拉，即將出任微軟下任CEO。此外，另外一位印度裔皮賈伊在谷歌獲得重用，之前負(fù)責(zé)Chrome瀏覽器和ChromeOS操作系統(tǒng)，后來又統(tǒng)領(lǐng)全球家喻戶曉的安卓操作系統(tǒng)。

    印度媒體指出，印度人在美國硅谷的杰出成就，背后有一個(gè)重要原因。最初是美國的科技公司發(fā)現(xiàn)了印度人的IT能力，后來印度裔開始幫助其他的印度裔，無論他們來自印度哪些地方，來自哪些階層。

    之前印度媒體也指出，印度人在美國硅谷已經(jīng)建立了人脈資源網(wǎng)絡(luò)，一些人脈的科技公司內(nèi)擁有極強(qiáng)的影響力，這些人脈網(wǎng)絡(luò)資源增強(qiáng)了印度裔高管的職業(yè)競爭力，通過相互推介，也促使更多人獲得更高的職位。

    早在2005年，加州大學(xué)伯克利分校、斯坦福大學(xué)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，52.4%的硅谷科技公司有一位來自國外的高管和技術(shù)領(lǐng)軍人物，印度裔占到了25.8%。而到了2012年，印度裔人才領(lǐng)導(dǎo)的公司占到了33.2%。

    在美國硅谷的人口數(shù)量中，印度裔只占到了6%，但是創(chuàng)辦的公司占到了硅谷所有公司的15%。