馮鞏說：諸葛亮出山前,也沒帶過兵! 憑啥我就要工作經驗！

龍九禪師

a253874750 發表于 2015-8-12 13:40
3 w, _! _6 c' Q- F1 \# x* B"只懂理論、沒有豐富實際經驗的人，快速提拔，直接獨立負責一個項目，帶領一個團隊，不把整個團隊和自己一起 ...

3 N4 j! ]% U  W8 ]# D3 q到了20多個人，是不是可以將團隊分成5個左右的項目組?
按照客戶群，按照產品特點，或者其他辦法去分
. E7 ]) _% K" ~6 h5 A: z一個人管20多個人，會顧此失彼的吧？
6 G, c3 U7 C) u$ i+ Y

小孩27

諸葛亮出山前,也沒帶過兵! 憑啥我就要工作經驗！回答這個問題：因為你不是諸葛亮。

鬼魅道長

龍九禪師 發表于 2015-8-12 12:19
$ S, U7 ~# u2 ?8 L1 M8 S% g: e@鬼魅道長  @亮劍 @2266998
' u4 M8 b0 Z( ~' h才疏學淺，拋磚引玉，有請鬼魅道長，998，亮劍

* N1 s( l1 y8 E5 m) ^- Z諸葛亮那時候天天往外跑，都沒空見老劉，真是游山玩水去啦？還不定畫了多少地形圖呢。

龍九禪師

鬼魅道長 發表于 2015-8-12 14:49
: T! D9 U' h( j5 z諸葛亮那時候天天往外跑，都沒空見老劉，真是游山玩水去啦？還不定畫了多少地形圖呢。

都只見賊吃肉，不見賊挨打

畫不出的輪廓

三國的故事，讀多少遍都能發掘到新東西，所謂經典如是矣。機械的書籍，那么多的經典，慢慢讀吧。。。

打鐵的

你很閑啊。有空過來幫我畫幾張圖，我特么要死了。

小樓聽雨hn

禪師稍安勿躁！
大熱天的，竟然還有人挖個火坑給我跳，俺現在是真想砍人的，但想想就是砍了他，俺身上也多不了一塊肉，還不如省點力氣了。
% d  H7 `1 G2 L7 y& \9 q# v6 L. b佛經所謂：放下屠刀，立地成佛！
又曰：戒貪、戒嗔、戒癡、戒怒、戒焦、戒躁、戒妒、戒驕，八戒也！
- x, g4 {- L. x1 s- X  b
) r, t. H& B5 p; i俺還沒正式做畫圖匠之前，只是個初中文憑僅會三腳貓的普車車工 ，完全沒有設計經驗，是不是“出山前的諸葛亮”？沒有人知道，那兩三年，我一下班回家，孩子哭了都沒時間抱，苦讀高中數學，物理，學力學，學機械設計基礎，自己裝軟件學畫圖…很多人這些時間也許都是在打網游，盡管如此，我現在畫圖依然非常吃力
搞笑的是，每年回老家，都有那么一批只會打網游的90后，要我給他們找高薪的畫圖工作，說打電腦我比你更牛！你都能做，我憑啥不能做？！
+ b- J  k. j/ u" f5 q2 B
馬云說：夢想還是要有的，萬一實現了呢？
, R8 x) Y: Q: F# w* O可是年輕人：中國只出了一個馬云，
而且，馬哥說的還是“萬一”！
也就是說：還有9999是沒有實現的。

. y* s, L' B/ l' A1 _) C小伙子，還是繼續打打裝備，升升級，然后每次買上一兩張彩票，這樣，成功的機會也許要大一點的

龍九禪師

小樓聽雨hn 發表于 2015-8-12 23:21
8 ?8 ]7 G0 }, B, ^- J禪師稍安勿躁！
" R" O+ E: x; w. S: r; R大熱天的，竟然還有人挖個火坑給我跳，俺現在是真想砍人的，但想想就是砍了他，俺身上也多 ...

人生苦短，只為搬磚！
7 }( F4 ^5 I/ I小樓辛苦了！這幾年挺不容易的。

亮劍

九哥的開題真的沒有意思。

- j2 T1 J$ I. f4 X2 W1.貌似你很閑啊，思考些沒有用處的東西！經驗你有吧？那你討論經驗干什么！你是人力管理嗎？你是職業指導師嗎？
. s; j1 i; E* p8 q8 C" `6 s
: b: [: M  _7 ^% _2.關于經驗，分情況說行不行？
* c. \7 p  Q5 f. Y7 |1 O4 F, I1）你從來沒有出席或參加一些重大場合，就是沒有經驗，于是，你可能緊張、不知所措。你能夠說不需要經驗嗎？
5 o# a5 _6 c' H8 k+ B9 V2）在公眾場合講話，第一次往往都緊張，可能磕磕巴巴的，甚至忘詞。也是經驗哦。你能夠說不需要經驗嗎？
4 V! V- _9 r6 l3）昨天坐火車，見一賣貨的美女乘務員，對我說第一次賣貨，非常緊張，說不出來。俺開導了她一頓，差一點請她下車以后浪漫一下。這件事當然也需要經驗。
( v- Z+ V2 c# T
: n, A) q1 n5 i  o# l3.專業技術經驗。
1）傳統產業，前人積累了大量的實踐。我們就是站在巨人的肩膀上做事，這些經驗為什么不用？就看你接收程度了，不用就是傻瓜。所以當然需要經驗了。
2）完全創新產業也需要經驗哦。你不把傳統在用的東西搞清楚，你怎么樣去創新？
# ?! \& R2 ?5 |% u3 j; Y; o1 G. R
  z# a% S" I/ g  J; z4 N4.從政經驗
      九哥舉例的幾乎都是從政的那些人，而且時代久遠，已經失去了歷史真相，變成了傳說。這方面往往非常復雜：有人的因素、有地形地理的問題、有物質的問題、有氣運的問題……，牽扯的東西太多了。一句話怎么能夠說清楚了，所以，你太無聊了。

5.概況
1）經驗跟成功是兩回事。這一點都搞不明白，談什么談？史學家評價前秦苻堅大帝都不錯，但是他失敗了。諸葛亮就是一個傳說罷了，他不是也失街亭過嗎？你能夠說失街亭他沒有錯嗎？綜合評價他，是失敗的。那么大的一個蜀國，什么事情你都不放心；那么弱小的國力，你天天打仗，我暈。
2）人分三六九等，人的因素第一，笨人的經驗只能保他吃飯、甚至填飽肚子罷了。
3）經驗在于積累、總結和運用。
9 x6 t( t6 S/ |9 ^4 B4 u  E/ N      所謂集小勝為大勝，循序漸進以增強信心和良好風評。無論做什么，口碑是積累出來的，這不叫經驗，叫錘煉，鍛造你知道不？對于職場中人，一次性大獲全勝不可取，做好每一件小事，逐步可以做大事。這是一種態度，而不是經驗。
      現代的年輕人，往往瞧不起做小事，無限放大自己的能力。當用人單位要求經驗的時候，他們就拿諸葛亮的例子說事。但是，交給你這件事你能夠做好嗎？不是有一個經典職場故事“我的助理辭職了”嗎？接待一個客戶團隊，不是大事，讓他去落實，可是，領導一問三不知。這是經驗問題嗎？僅僅是做事的態度罷了。
( R, F& G2 g% e- C, `0 J. a4 h4）必須以懷疑的態度對待經驗。毛主席時代，經常反對經驗主義、教條主義，是完全正確的。外部內部條件一直在變化和發展，經驗在一定意義上說就是個P。
       你無聊，俺也陪著你無聊了一把。感覺真的沒意思。

, n, n9 y. I1 d# B! V

亮劍

用一個職場小故事說明，不是經驗問題，而是腦筋的問題：
2 ?( X6 c+ J3 u3 Y
$ _, a: }8 x1 _7 C三年了，為什么我沒有升職？
      到公司工作快三年了，比我后來的同事陸續得到了升職的機會，我卻原地不動，心里頗不是滋味。終于有一天，冒著被解聘的危險，我找到老板理論。
     “老板，我有過遲到、早退或亂章違紀的現象嗎？”我問。老板干脆地回答“沒有”。
& X! `1 S& x5 K: v8 C7 V9 D  C. W( o     “那是公司對我有偏見嗎？”老板先是一怔，繼而說“當然沒有?！?font class="jammer">7 M. S# C& U, A. s
     “為什么比我資歷淺的人都可以得到重用、而我卻一直在微不足道的崗位上？”老板一時語塞，然后笑笑說：“你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下？”
      一家客戶準備到公司來考察產品狀況，老板叫我聯系他們，問問何時過來。
9 T/ Y* ~. g8 }- i8 K: z     “這真是個重要的任務?！迸R出門前，我不忘調侃一句。
* H4 Z5 Q- V; n  ^9 x. b7 R! j: d8 S, C      一刻鐘后，我回到老板辦公室。
      “聯系到了嗎？”老板問。
      “聯系到了，他們說可能下周過來。”
+ p2 m9 I7 P$ m& m6 S      “具體是下周幾？”老板問。
      “這個我沒細問?！?font class="jammer">2 Q+ [" f. a4 \2 X: P1 i2 o' ~
      “他們一行多少人？”
3 U& o, T6 F1 ]1 q: _- _      “啊！您沒問我這個??！”
( ?! p9 }, e, L- F/ g; O4 p6 _      “那他們是坐火車還是飛機？”
6 Y( l: U' `' g/ D1 r0 q$ f" s, m3 C      “這個您也沒叫我問呀！”
      老板不再說什么了，他打電話叫朱政過來。
+ S  b; L0 Q: `3 Q  O" n5 u" P4 {      朱政比我晚到公司一年，現在已是一個部門的負責人了，他接到了與我剛才相同的任務。
      一會兒功夫，朱政回來了。
9 _$ z( B+ G+ R6 T+ H      “哦，是這樣的——”
      朱政答道：“他們是乘下周五下午3點的飛機，大約晚上6點鐘到，他們一行5人，由采購部王經理帶隊，我跟他們說了，我公司會派人到機場迎接。另外，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂。還有，下周天氣預報有雨，我會隨時和他們保持聯系，一旦情況有變，我將隨時向您匯報?！?font class="jammer">: _) r1 m+ T( G0 E# N. i. N3 y
      朱政出去后，老板拍了我一下說：“現在我們來談談你提的問題。”
      “不用了，我已經知道原因，打攪您了。”
( z/ u- l: q' a: J' X3 T, C' |      我突然明白，沒有誰生來就擔當大任，都是從簡單、平凡的小事做起。今天你為自己貼上什么樣的標簽，或許就決定了明天你是否會被委以重任。
0 F5 V( |9 ?8 y      能力的差距直接影響到辦事的效率，任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工。
1 V% t$ B' V4 ]1 w- `$ X$ J( t      優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應該做什么，然后全力以赴地去完成。