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公司賣掉后分員工150月工資,這樣的老板你喜歡不?

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1#
發表于 2015-8-7 08:23:48 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 andyany 于 2015-8-7 08:29 編輯 ' |' i6 T/ `# ~( \% r8 S
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Nevzat Aydin,在賣掉自己公司之后,拿出了2700萬美元作為獎金分給了114名員工,相當于一個普通員工150個月的工資。他說:“要是沒有這么多員工幫襯我,我不可能把公司做到這樣的程度。我當然要員工分享我的成功。”

Yemeksepeti是一家土耳其的外賣送餐O2O公司,可以把它想象成土耳其版的“餓了么”。Nevzat Aydin是這家公司的CEO,最近他把這家公司以5.89億美元賣給了德國版的“餓了么”Delivery Hero公司。(這個世界上好多“餓了么”啊~)

賣掉自己創辦的企業,這并不是什么值得提的事情。

但是,Nevzat Aydin在賣掉自己公司之后,拿出了2700萬美元作為獎金分給了114名員工,每名員工平均可以分到23萬7千美元。

要知道,大部分員工每個月的工資只有1千到2千美元。Nevzat Aydin一次性給員工發的獎金,相當于他們150個月的工資,相當于一次性拿到12年半的工資!

新聞報道說,很多員工當場都哭了。因為作為一個土耳其的送餐小工,他拿到的這筆獎金已經超過了世界最大的金融機構摩根大通2014年的平均年終獎。

什么叫良心創業者,什么叫良心CEO,Nevzat Aydin就是。
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4 K! U3 p% e; c; X% R) a員工們簇擁在Nevzat Aydin的周圍
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Nevzat Aydin說,這筆獎金將根據員工為公司服務的時間長短,以及員工將來在公司的潛力,具體計算每個人應該分配的金額。

有人問Nevzat Aydin,為什么你自己創辦的公司賣掉時,還要分給員工這么多錢。Nevzat Aydin說,“公司2000年以8萬美元起家,經過兩輪融資了4400萬美元,到現在能5.89億美元賣掉,要是沒有這么多員工幫襯我,我不可能把公司做到這樣的程度。我當然要員工分享我的成功?!?/font>

事實上,Nevzat Aydin并不是唯一這么做的CEO。2015年4月,美國企業家J.C. Huizenga賣掉他經營了10年的自動化設備公司JR Automation Technologies之后,給公司500名員工一次性發了600萬美元的獎金。(搜索微信公眾號“投黑馬”專注于文創領域的眾籌平臺)

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    另外一個例子是MoPub。2013年9月,Jim Payne把他創辦的MoPub公司以3.5億美元賣給了Twitter,然后公司100名員工中,有36名員工成了百萬富翁,還有不計其數的幾十萬身價的員工。Jim Payne相當把起碼五分之一的錢分給了員工。+ e4 `& U" Y3 ?# d, j/ x! E


- d0 j4 w4 \# g2 E; o3 v員工為了感謝Payne,給他畫了一付肖像。這是Payne最自豪的禮物
$ w, S# a* u! `8 K- o' V/ e8 u4 ~

還有一些創業CEO會非常大方的給員工發期權,甚至在員工自己沒錢行權的時候,還借錢給員工行權。然后,在公司并購的時候,竭盡全力幫員工爭取最有里的股權/期權條件,甚至不惜放棄某些并購的機會。

2012年Wiley Cerilli把他創辦了2年的SinglePlatform以1億美元的價格賣掉。由于公司成立才2年,公司只有13個員工,只有4個人入職1年以上。因此,幾乎所有員工的期權都還沒有成熟(vest)。通常情況下,這個時候如果并購,員工是享受不到什么收益的。但是,Wiley Cerilli在準備并購的時候,就一直在跟并購方爭取,要求員工必須實實在在獲得公司股權。

最后,Wiley Cerilli終于把員工的期權都變成了限制性股權,還給他們發了幾百萬美元的獎金來買這些股權。接著,在并購發生的時候,這些員工終于都成了百萬富翁。

Wiley Cerilli在郵件里跟記者說“他們跟我一起并肩戰斗,我要跟他們一起慶祝這個勝利,我要他們跟我一起分享成功!”; i. L6 s) F+ Z7 `+ @9 {

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Wiley Cerilli與他在SinglePlatform并肩戰斗的兄弟們(及女兄弟們)
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8 t5 o6 M, j$ U) V" t* h# ^2 d( T* s. V8 c
http://www.wx135.com/articles/20150801/55c23e49-d00c-48b6-8221-495602734e20.html7 c# f4 ?( n. x* h) p
or7 |3 R! b" s+ F6 y/ [
http://dy.qq.com/article.htm?id=20150802A00HWO00

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2#
發表于 2015-8-7 08:30:12 | 只看該作者
這樣的老板可遇不可求
3#
發表于 2015-8-7 08:30:15 | 只看該作者
汗顏,國內還在想方設法克扣員工工資……
4#
發表于 2015-8-7 08:38:04 | 只看該作者
好人不多
5#
發表于 2015-8-7 08:41:30 | 只看該作者
在天朝你想都別想。

點評

技術只要想,大部分都能實現,因為這資源是書本或者其他媒體上有的。別人口袋里的錢是別人的,從你口袋里陶很多錢出來,你樂意?  發表于 2015-8-7 10:31
你不想,它就絕對不可能有。這和你學技術一樣。  發表于 2015-8-7 09:44
6#
發表于 2015-8-7 08:42:24 | 只看該作者
只能感嘆:趕緊起來搬磚吧
7#
發表于 2015-8-7 08:50:41 | 只看該作者
這種情況都是個例,

點評

你認為它是個例,它就不會成為普遍的。  發表于 2015-8-7 09:45
8#
發表于 2015-8-7 09:03:02 | 只看該作者
主要還是大環境。
& n: u. c) F% C油企,水,電,天燃氣,高速公路,這個國企一直都在賺老百姓的錢,
& q0 y- s  \0 a2 ^加在稅收,五險一金,最后都是壓在普通上班族身上" Z% C2 {! \/ y1 f
暑假看著當老師的這里游,那里游的真是羨慕啊
9#
發表于 2015-8-7 09:14:27 | 只看該作者
打個比方這種事兒發生在天朝,樓主可以先算算150個月要上繳多少個月的稅。

點評

每次發錢。交的稅我的心都在滴血。白白做貢獻了。媽的。  發表于 2015-8-7 10:31
大俠肯定掙的比這個多,每年都有,還越來越多。還有自己掙來跟別人分給你完全兩種感覺。  發表于 2015-8-7 10:04
俺不會去想這種事兒,150個月的薪資對打工一族是個大數目,對于銷售或搞買賣就不算大數咯。路在自己腳下,自己有權去決定走哪條路。  發表于 2015-8-7 09:53
那要是給你這么多,你會因為上稅而放棄嗎?  發表于 2015-8-7 09:47
10#
發表于 2015-8-7 09:26:55 | 只看該作者
原來人間真的有仁慈的“上帝”呀!

點評

當然。  發表于 2015-8-7 09:47
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