產線歷練是必須的嗎

北國小熊

小弟剛進某大型電子廠工程部門，今天部門老大問我們想不想產線實習，大部分人都不愿意去，于是取消了。然后老大的漂亮秘書進來給我們說寫申請書，我想起來這些理由：
  W% T7 r5 `6 L- @3 j1我們的車間實習就是去產線當普通作業員，干的都沒有技術含量，除了體驗工人的辛苦，未必有更大的價值。
* m8 t- [; i, u) W+ Q% j" G# b2本廠的制程有七八種，實習期只有3個月，輪流去做時間不足，效果沒有；只做一個，然后分到別的制程去。
; Y5 X7 a+ z+ z% ^6 N2 A; ~8 x3做制工本來就是服務產線的，進部門后有大把的時間去車間，何必脫褲子放屁。
4許多應屆生未必真的想呆在工廠，應該盡快給我們分配部門，該走的走，該留的留。
暫時只想到了這么多，大俠們怎么看

祥云飛魚

   不知道具體做什么，樓主以后會遇到這種情況：
假設一，突然某個產品制程出問題，然后不巧的是你負責，老大一聲怒吼，讓你給出一個方案，為什么會出問題，你當時一定是蒙了，然后你更加悲劇了，被公司記過，然后你受不了 第二天想走。
假設二，你已經在公司混幾年進的進走的，高就高就，技術有一定積累了，突然你們老大也高就去了，公司急需一個產品制程，訂單周期計劃表，老板問下你具體應該需要多久，你當時蒙了（想我只是負責某制程）且是個螺絲釘人物，我怎么知道？然后過幾天隔壁格子里面人成你領導了。然后你心情郁悶了，第二天你不想干了。
- @( [4 h: f! D. ?/ z3 H: [    哈哈，這個假設 是我在很多電子廠看到。。，有的人拼命混自己小圈子，最后發覺傍邊人已經甩你幾條街了。

royann

其實剛開始下去看看還是很有好處的，只是時間不用太長。

numberone

天才是不需要去產線的。

LIAOYAO

技術人生：從農家妹到發明家

; }4 \5 G& a# A: W1 ^; M5 J樓主看過后的想法又將會是如何？

一朵嬌粉嫩的花

你覺得你一個大學本科畢業去產線實習要多久

產線實習是讓你們認識到每個工序是怎么生產的，沒有幾年的積累，你根本不會弄明報每一道工序所有相關的知識

北國小熊

! J3 D3 M3 [' b7 n4 y
@滾刀魚
@WUHANLIST  

熊anh

至少就機械行業來說，沒有基層的車間工作經驗，再強的人，在工作思路上也會有缺失，這也是目前很多企業的一個通病：看似很好的制度，卻無法執行，于是歸咎于員工素質低，只是這些官僚不會去思考，這個制度制定之前，有考慮過員工可能會遇到地困難了嗎？有替他們解決掉嗎？
想要知道“別人”在想什么，最好的辦法是自己曾經是“別人”

星光璀璨

過來人，都認識到這點。很多公司都將這條潛規則到人員選用上。

北國小熊

7 O; W" A% ~8 U- _* j

LIAOYAO 發表于 2015-8-1 08:02
6 O* a7 E/ x# B$ B8 j8 S技術人生：從農家妹到發明家
* ?4 E  B+ u$ S) J7 ^8 I
8 @4 h1 ~# T6 e5 p/ ?樓主看過后的想法又將會是如何？

. H9 Z- |( B+ J& g) h
我現在已經有工程設計跟cad軟件基礎，大俠認為幾年的普工經歷對她的幫助有多大？她能設計出設備，靠的是刻苦鉆研，不是在產線做無意義重復勞動，如果她像大多數人一樣甘于平庸一直在產線上，肯定就沒有后話了，我讀出來的是她無法忍受平庸，而且是最低級的平庸，車間的經歷沒有任何幫助，就算沒有在車間工作過，我在熟悉工藝時也可以跟她一樣去跟師傅交流，為什么要去干3個月沒什么意義的重復勞動。工廠的流程設計都是經過最優化的，普工只能接觸很小的一部分，站在那里一天做一個動作，我不覺得會對“技術”有什么提高。