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廠里的銑床師傅,刁難我

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91#
發表于 2015-9-6 11:21:20 | 只看該作者
易加工性是設計人員必須考慮的問題,他們的刁難也是學習的機會,對剛工作的人來說是經常的事情,經驗多了就好了。
92#
發表于 2015-9-6 14:27:43 | 只看該作者
Lixinwu 發表于 2015-7-30 09:07 ' f1 e/ f  @' F# n- A' a1 E
這是明顯不尊重技術人員的一種行為,但是打鐵要自身硬,你設計出來的圖紙上談兵是不行的,要有理有據地說說服人 ...
! G3 m, P* \. z4 @: ~- A  \
11的槽就要磨刀刃?10的銑刀不就搞定了,傻
5 S- Q' {/ H7 k" J2 ~) h3 [% c
93#
發表于 2015-9-14 23:39:45 | 只看該作者
很多時候不是好看不好看,工人那么多活,要是按照你說的那樣按照圖紙標準,很費事的,他們干不完也會受批評的。不過,如果是沉頭孔,有相應的沉頭孔轉頭,我之前公司就是一次成型。
94#
發表于 2015-9-15 09:41:28 | 只看該作者
這種人很多,。。。
95#
發表于 2015-9-15 19:05:52 | 只看該作者
所有為難我的都是成長!
96#
發表于 2015-9-16 11:13:12 | 只看該作者
干兩年機加工就好了,最重要的還是你得知道這個零件的加工工藝。
97#
發表于 2015-9-23 11:58:34 | 只看該作者
你應該先把自己的職位職責確定下來,有多大的權力能做多大的事情。知道自己的位置和職責后就可以按照規定去要求別人執行。如果你的權力可以直接讓對方怎么怎么加工,那對方不聽你可以直接做懲罰。. B6 r( o& _* {- X" o9 M& S
如果你沒有這個權限,可以累計幾次這樣的事情后書面形式匯報領導,由領導給你個最后的結果。
98#
發表于 2015-9-23 18:21:27 | 只看該作者
簡雨 發表于 2015-7-30 10:35
% w3 M) M3 l% F/ z, H  {0 {# w哪都有這樣的人,有的是真有水平,有的是嘴比手好使。比如我剛進廠的時候,有個老鉗工特能吹牛,其余老員工 ...

& x/ A9 I: g+ X怎么吸得住?
6 G4 B5 f% k9 c. P
99#
發表于 2015-9-25 13:41:56 | 只看該作者
這個不是工作問題,是錢的問題,我就是銑工。洗個孔才幾個錢,工票上如果注明了做這個計多少小時,誰都愿意干。另外,11的銑刀我也沒用過,這個不常用。雖然有的賣,我為了你這個孔,還專門申請領銑刀 難道不要時間嗎?這個算不算錢。。。,
100#
發表于 2015-9-27 23:13:02 | 只看該作者
nieting1203 發表于 2015-7-30 09:01
/ ^+ U% ]( y2 \# }9 ^; d  U* L低調一點,不影響使用的能放就放,先慣著點,慣上毛病了,就有人來收拾他了

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