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樓主: 905259853

廠里的銑床師傅,刁難我

  [復(fù)制鏈接]
91#
發(fā)表于 2015-9-6 11:21:20 | 只看該作者
易加工性是設(shè)計人員必須考慮的問題,他們的刁難也是學(xué)習(xí)的機會,對剛工作的人來說是經(jīng)常的事情,經(jīng)驗多了就好了。
92#
發(fā)表于 2015-9-6 14:27:43 | 只看該作者
Lixinwu 發(fā)表于 2015-7-30 09:07
4 K% @9 V/ y  b! Z% E4 M這是明顯不尊重技術(shù)人員的一種行為,但是打鐵要自身硬,你設(shè)計出來的圖紙上談兵是不行的,要有理有據(jù)地說說服人 ...
# ?# s' T: B- |0 F, [* |
11的槽就要磨刀刃?10的銑刀不就搞定了,傻
: ?5 p7 h7 h) R$ q
93#
發(fā)表于 2015-9-14 23:39:45 | 只看該作者
很多時候不是好看不好看,工人那么多活,要是按照你說的那樣按照圖紙標(biāo)準(zhǔn),很費事的,他們干不完也會受批評的。不過,如果是沉頭孔,有相應(yīng)的沉頭孔轉(zhuǎn)頭,我之前公司就是一次成型。
94#
發(fā)表于 2015-9-15 09:41:28 | 只看該作者
這種人很多,。。。
95#
發(fā)表于 2015-9-15 19:05:52 | 只看該作者
所有為難我的都是成長!
96#
發(fā)表于 2015-9-16 11:13:12 | 只看該作者
干兩年機加工就好了,最重要的還是你得知道這個零件的加工工藝。
97#
發(fā)表于 2015-9-23 11:58:34 | 只看該作者
你應(yīng)該先把自己的職位職責(zé)確定下來,有多大的權(quán)力能做多大的事情。知道自己的位置和職責(zé)后就可以按照規(guī)定去要求別人執(zhí)行。如果你的權(quán)力可以直接讓對方怎么怎么加工,那對方不聽你可以直接做懲罰。  b! V: Y5 x# g* S+ I
如果你沒有這個權(quán)限,可以累計幾次這樣的事情后書面形式匯報領(lǐng)導(dǎo),由領(lǐng)導(dǎo)給你個最后的結(jié)果。
98#
發(fā)表于 2015-9-23 18:21:27 | 只看該作者
簡雨 發(fā)表于 2015-7-30 10:35
+ M, A/ v6 p# b4 K$ v哪都有這樣的人,有的是真有水平,有的是嘴比手好使。比如我剛進廠的時候,有個老鉗工特能吹牛,其余老員工 ...

' @7 g  q- K# `5 k& |% k/ Q) {4 ~怎么吸得住?* o% L) }! U+ p
99#
發(fā)表于 2015-9-25 13:41:56 | 只看該作者
這個不是工作問題,是錢的問題,我就是銑工。洗個孔才幾個錢,工票上如果注明了做這個計多少小時,誰都愿意干。另外,11的銑刀我也沒用過,這個不常用。雖然有的賣,我為了你這個孔,還專門申請領(lǐng)銑刀 難道不要時間嗎?這個算不算錢。。。,
100#
發(fā)表于 2015-9-27 23:13:02 | 只看該作者
nieting1203 發(fā)表于 2015-7-30 09:01
% l& g( P/ i/ n7 x3 b低調(diào)一點,不影響使用的能放就放,先慣著點,慣上毛病了,就有人來收拾他了
* k0 r' V  a2 B  t$ @# m( b: ]
* @7 r4 G6 }; n- D+ K
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