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本帖最后由 seiphoenix999 于 2015-7-20 13:49 編輯
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; M. ~: w4 g% w% @" q& Z/ Qxue428032這位大俠發(fā)表了以下 . . .
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5 }/ q! O5 ^% Z6 y+ Y樓主說的跟我上份公司幾乎一樣，是個(gè)臺企；不過里面分層嚴(yán)重，臺灣人普遍有歧視大陸員工。比如大陸人不能擔(dān)任管理層，食堂也分普通員工，臺灣員工。最坑的就是里面一些道路，都有規(guī)定，哪些路大陸人不能走、不過聽說那個(gè)廠快倒閉了，規(guī)矩太死板了，比如普通員工請客戶吃飯，公司不給報(bào)銷，只有經(jīng)理級別的有報(bào)銷；記得以前韓國客戶來參觀，一行10幾個(gè)人，經(jīng)理接待一半，叫我們?nèi)ソ哟忝冒。近c(diǎn)了，也不見boss級別的來，直接把他們?nèi)幽牵缯埐黄鹉切┌糇映燥埌。僬f也不給報(bào)銷，前輩說過他們以前請客戶吃飯，結(jié)果公司一毛都不報(bào)銷，哥怕啊！直接讓那些客戶從早上餓到下午3點(diǎn)多啊，公司地點(diǎn)比較偏啊! 公司產(chǎn)品是供應(yīng)給其它廠商，出現(xiàn)問題，叫我們?nèi)ソ鉀Q，客戶要求在責(zé)任書里面簽名，哥一看是自己家的產(chǎn)品不合格，果斷簽了，業(yè)務(wù)妹子也簽了，結(jié)果她回去被罰錢了有木有？她們經(jīng)理說不能承認(rèn)自己產(chǎn)品有問題，結(jié)果下次出現(xiàn)問題，業(yè)務(wù)就在那扯，客戶不開心了，天天卡你們家的產(chǎn)品，一件產(chǎn)品幾百個(gè)尺寸啊，80%是無關(guān)緊要的，結(jié)果人家就在那一直拒收1 C0 S5 l" X2 w2 J2 ~
( w. C% U! x9 W3 O7 b) E而在下的想法是 . . .
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2 \# D% z, p7 ]' A您所謂的分層嚴(yán)重我不太懂意思！
2 b g# r/ Z; a) Y但您所說的歧視～ 我可能可以知道為何, 或許真如您所說, 他們有所歧視內(nèi)地的同事, 但真的需要溝通！ 5 g% n# u$ z9 W8 E; ]2 R
+ v4 U5 b+ X+ q- p* F兩邊都是中國人, 但是真的因?yàn)樯黹L得環(huán)境, 教育, 社會, 甚至風(fēng)氣, 素質(zhì)有所不同, 所以有這麼大的誤會, 這麼大的隔閡.
! ~, p% C6 h& e) f6 U) W: j內(nèi)地人不能擔(dān)任管理階層, 這可能是因?yàn)槔祥浀年P(guān)係, 老闆對內(nèi)地員工的普遍不信任. 2 q1 l/ N& }/ g: n% t: |, u& W4 W
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中國人有句老話：『非我族類,其心必異』
$ I5 S# ~8 H3 T; }5 s: k現(xiàn)在, 如您所說的情況, 就是把內(nèi)地人就是被放在（放大鏡下）的檢視！
# V6 t- N& N8 r也可以這麼說吧！？在您所說的這間公司內(nèi), 就是『非臺灣人, 其心必異』！1 e# D8 v$ T' j8 W
' \! G+ ], X! Q$ [% r# k3 ]再來, 我不知道您是否曾經(jīng)注意過！～
7 _1 w6 D" j- A4 \1 v( j在臺灣大部分的家庭內(nèi), 很注意一個(gè)小習(xí)慣！
3 j3 v4 }5 [$ [* H- G就是吃飯的時(shí)候, 不準(zhǔn)發(fā)出聲音！包含吃麵纇的時(shí)候, 也要盡量避免這樣的聲音！
! m5 c s; F7 a8 ^3 ^2 Z5 [因?yàn)榇蟛糠值呐_灣人覺得這樣是很沒有禮貌, 沒有教養(yǎng)！; b9 z# w4 I/ X; T
可是, 您又看看日本人吃拉麵的時(shí)候, 非得要發(fā)出『吸漱麵條的聲音』, 才是尊重煮拉麵的師父的最高尊敬！ z; j: k, L1 r
（而我在上虞市區(qū), 杭州市內(nèi)用餐的時(shí)候, 在下發(fā)現(xiàn)大部分的人, 並不是特別注意這方面！更別提有些家長根本把餐廳當(dāng)成他們家的花園, 小孩奔足嬉戲, 大聲玩耍, 大聲喧嘩, 公共場所肆無忌憚的抽煙. 甚至吐痰 . . . 等等之類的）
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這就是文化差異！也是素質(zhì)差異！$ ?7 E' G1 A) @2 B) O1 |
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因?yàn)檫@樣的文化差異, 在古代的各種大小戰(zhàn)爭都曾因?yàn)檫@樣的小事, 也引發(fā)多少家庭的破碎, 更別提您所說的貴公司情況了！1 a& g/ k0 V3 S9 U7 i- d
1 m6 e, m* E; ?可是因?yàn)闆]有良性的溝通, 所以現(xiàn)在您覺得公司不公平, 也因?yàn)槟抢祥? 那些管理階層做的太過分了！讓您發(fā)出了如此不平的憤怒之聲！
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當(dāng)然我不是要替臺灣人說話, 但真的是有不一樣的地方吧！？% }' g' _% M# y" S' a
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但您又說, 公司道路有些是臺灣人才可以走的地方, 這我有點(diǎn)不明白 . . . 5 R( `; C3 w- D; _8 r# G1 p4 B
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最後, 您說因公報(bào)銷的花費(fèi), 這是真的不合理！當(dāng)然也要您說的屬實(shí)！' Y$ D2 x+ C5 u6 [
對於此項(xiàng), 在下可以明說大部分臺灣人的一些心態(tài) . . . 當(dāng)然, 這也是在下的個(gè)人見解！請您見笑了！～1 b9 {& f, o- j% ^1 C
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因?yàn)槿澜绲慕?jīng)濟(jì)不景氣, 所以臺灣的餐廳競爭也很激烈, 珍貴的食材, 高檔的裝潢, 卻是優(yōu)惠的價(jià)格！4 b7 o- g& X( F
這樣的臺灣餐廳, 真的非常之多！（在下有許多好友開餐廳, 也有連鎖的高級餐飲集團(tuán)重要領(lǐng)導(dǎo)朋友）' {+ f, R7 A: J4 f! N7 _
所以在臺灣可以用這樣的便宜花費(fèi), 享受高級的美食, 而在內(nèi)地的某些地方, 卻是華而不實(shí), 貴又吃不飽！& m% f' E) t6 m% r8 C
再說, 許多臺灣人去餐廳, 怎麼會被發(fā)現(xiàn)這桌就是臺灣人呢？
1 V- S7 L$ |4 c+ k: F) j& |/ i$ T因?yàn)樵S多臺灣人會珍惜食物, 在吃不完的時(shí)候, 會選擇打包, 外帶, 將剩下的食物帶走！6 k1 R" l( q5 m8 p+ j3 S4 N S
這就是服務(wù)員發(fā)現(xiàn)臺灣人的明顯特徵！～9 ?# _% t0 t5 q, H' e
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（以上皆為個(gè)人經(jīng)驗(yàn)！請指教, 也願(yuàn)意大家討論, 但請勿變成臺灣. 內(nèi)地的爭論！～）
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發(fā)表于 2015-7-20 13:45:45
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