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我是該自私點還是豁達一點?

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1#
發(fā)表于 2015-7-19 10:07:17 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
之前我也請教了各位前輩了。現(xiàn)在回老家工作了,在此先表示對之前對與我?guī)椭魑徽撚驯硎靖兄x!
7 C+ n4 f4 e7 }3 I' Q: m/ s
; A% }0 T6 t) H9 i+ p* J- j背景:
. C  \' V! y% A1 ?) j1 c現(xiàn)在的小公司成立半年多,都是接大腿集團的,一些售后服務的單子,難度不大,較為瑣碎。經理有點野心(四十歲出頭,技術水平一般,更傾向管理)想做大點,目前公司盈利一般般,只能養(yǎng)人。
& l: I9 Q' U+ |3 f( q2 I5 I4 b. N- g+ e5 R& v
起因:& n- v, F+ h! [) Z9 I
經理現(xiàn)在讓我介紹一個機電雙修的人,一個月前面試就跟我談了。現(xiàn)在又問了一遍。剛好有個同事有點意思。
( q. {8 o2 Q6 H& V1 c& t同事技術水平完全可以的了!公司現(xiàn)在也沒有電氣工程師。單招電氣估計也不行,劃不來。" ?4 W/ B; x2 X' [* Y/ a
' @2 c( Y4 r  }) t& m- Q4 a
目前我是當做技術領導培養(yǎng),如果前同事來了,我肯定只能純技術崗位了。而且公司就這么小,目前盈利狀況,沒法養(yǎng)一個月薪過萬的+加上我這個半桶水的也要那么高價的。勢必轉正的薪水肯定降低了。8 F9 x' ?$ c3 [. l: Z' [3 Z. N

+ }' I( _8 y/ M8 m( |- B9 e" z如果不介紹前同事過來,公司也會繼續(xù)招人,但是猴年馬月就不知道了。因為我們這小地方,外地人不來,本地人出去。找個機電雙修的太難!/ x* q$ B, X, r6 @. k0 q! L' g
  P" I) D5 t( K0 T$ v, a
其實想這些,我覺得我很自私。但是我放棄一個大公司的崗位,回到老家,再出去也難了,要是現(xiàn)在談妥的薪水被壓下來了,我很不樂意。6 i9 n$ ], M7 I3 ?2 ?  ]2 I! K4 t/ K

; S- \, |3 q, q# T& v2 H2 E現(xiàn)在有沒有前輩指點下。2 x* P9 ]( \# f8 D% E1 S* G$ R9 \; P( ]# K

" p  _# Y+ K, X3 ]; u4 N; X% r$ H( l2 n& ]

- d7 ^7 R2 f1 v2 u. ~@2266998 @祥云飛魚  @WUHANLIST2
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 樓主| 發(fā)表于 2015-7-19 10:16:28 | 只看該作者
本帖最后由 原始人的錘子 于 2015-7-19 10:22 編輯 8 x5 \5 q1 Q- w0 n0 s' r/ V
' Y& e& A9 `+ f0 X& U

7 [- I1 [- d! L: o2 c% O
3#
發(fā)表于 2015-7-19 10:57:12 | 只看該作者
http://www.ytsybjq.com/forum.php?mod=viewthread&tid=409529
: P- ?) s: \+ z! n. ?8 I這是樓主之前的帖子。5 @' M" w$ _/ J- O  a' h
7 F: `, G5 B) q
你選擇了回去,就應該對這些有所準備。

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哎,降薪的話,我還是有點不樂意的。如果招一個技術高手,我還是愿意當下手的。  發(fā)表于 2015-7-19 11:04
4#
發(fā)表于 2015-7-19 11:25:35 | 只看該作者
樓主就這么發(fā)上來,萬一你的上頭看到了咋辦

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我覺得挺中肯的,不算損公司吧。  發(fā)表于 2015-7-19 11:43
5#
發(fā)表于 2015-7-19 12:28:36 | 只看該作者
  作為一個創(chuàng)業(yè)一年小老板來說,我的觀點肯定是, 公司應該有一個共同目標,做好產品公司有一個好的盈利模式。
' `; I3 |# M/ n1 x* B3 m- j) M先說大的,首先你公司一定沒有明顯盈利模式(對,機械公司也講這個),沒有成熟產品或者技術支撐,公司都沒有明確未來了,你自己還有未來?/ `$ K) L. ~0 J9 T- f' {8 o" j
樓主首先要明白公司產品前期定位(不要像有的公司說上市這些笑話了),就是未來一年靠什么賺錢。。。,用什么產品賺錢,產品需要什么技術  需要什么營銷手段。是否有完善售后。3 F" ^% }( c6 x; ]0 V* d: c
再說小的方面,物質東西一般都是需要拿東西換的,知識也好,技能也好,健康也好都是拿自身優(yōu)勢去換。。(我很早就明白了,雖然有些厭惡這些東西,但是沒辦法生活就是這樣)。: p  d5 F  P) `. D  L# l4 `
      首先我的意見是,針對你們公司規(guī)劃和老板談談,最后真的是否需要機電一體化人才,需要什么樣的機電化人才。 不得不說我接觸一些大老板也有樓主老板的想法,但我每次一細問“往往是很奇葩問題“,比如一個真空系統(tǒng)接地不好,也要招個機電一體化。  ?- k6 q7 P0 i7 i. T
     (機電一體化玩的好的,一般都是固定形態(tài)設備上 ,比如伺服 開關量,控制并不復雜結構系統(tǒng)上的)
  K1 `( B0 j' L) G5 j/ }機電都玩一般都是好奇心特別強,愛折騰的。O(∩_∩)O哈哈~  說以很難再公司呆得住特別是小公司。
+ |/ `, K1 k) v0 U: O  / s% X& y3 }( Z
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6#
 樓主| 發(fā)表于 2015-7-19 12:50:58 | 只看該作者
祥云飛魚 發(fā)表于 2015-7-19 12:28 ' ]; @! b8 |8 u$ T- Z: z2 j
作為一個創(chuàng)業(yè)一年小老板來說,我的觀點肯定是, 公司應該有一個共同目標,做好產品公司有一個好的盈利模式 ...

& q0 \8 `4 w+ J# L2 d公司規(guī)劃經理在面試就跟我說了,現(xiàn)在還是接大腿公司的售后維護。目的是做大,培養(yǎng)自己的工程師,能接該集團的整臺設備的單子,甚至能去觸碰其他的企業(yè)的單子,目前當?shù)貛准腋偁帉κ侄紱]有能力做設備,但是有不少的電子廠。目前老板跟經理都是從這集團出來的。該集團是當?shù)氐囊患抑е髽I(yè),該集團的設備都是招標的。我也不敢看N年后的未來,愚人沒那么好的視力!其實三五年內,這樣的計劃并不會限制了公司與我的發(fā)展!而且作為當?shù)仄髽I(yè),相對于廣深地區(qū)的對手,還是有很多競爭優(yōu)勢的!競標上面,還有與客戶的關系上.- ]/ n1 p# H4 O( Y

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仔細看了大俠的介紹,老板有雄心,你也要有野心才行。不然錢上面不好漲哈。。  發(fā)表于 2015-7-19 14:25
7#
 樓主| 發(fā)表于 2015-7-19 12:53:59 | 只看該作者
祥云飛魚 發(fā)表于 2015-7-19 12:28 3 Q- E! R& W+ z% Q9 ?1 ^
作為一個創(chuàng)業(yè)一年小老板來說,我的觀點肯定是, 公司應該有一個共同目標,做好產品公司有一個好的盈利模式 ...

: b3 x' v! y0 Y0 U然后我這位同事,人還算不錯的,當初就是他帶我入門!教人也算是盡力,愚人也一直心懷感激!他普工出身,跟著老板轉行做機加工,然后學機械設計,做了機械設計,學電氣,現(xiàn)在搞了十年都有了。他有我很多我希望學習的品質!
7 B" k* y+ W& Q) t# A) B
8#
發(fā)表于 2015-7-19 15:58:51 | 只看該作者
最好的方法是樓主把電方面的工作也做下來,公司個人雙贏。0 }0 h7 W7 k- B* T$ L
還年輕,沒有什么理由不學習。不要說什么學不會,那不是理由。

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遠水救不了近火,我也想學習進步,之前學了一段時間,堅持不下來。說來慚愧  發(fā)表于 2015-7-19 17:09
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