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我是該自私點還是豁達一點?

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1#
發(fā)表于 2015-7-19 10:07:17 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
之前我也請教了各位前輩了?,F(xiàn)在回老家工作了,在此先表示對之前對與我?guī)椭魑徽撚驯硎靖兄x!
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背景:: p- R& Q# x0 n" D# p! W  C
現(xiàn)在的小公司成立半年多,都是接大腿集團的,一些售后服務的單子,難度不大,較為瑣碎。經(jīng)理有點野心(四十歲出頭,技術(shù)水平一般,更傾向管理)想做大點,目前公司盈利一般般,只能養(yǎng)人。' M1 a$ K; @/ V/ x2 E" ~
& A) L/ c; W& f4 m: K
起因:
' `- c0 X0 p, N  J經(jīng)理現(xiàn)在讓我介紹一個機電雙修的人,一個月前面試就跟我談了?,F(xiàn)在又問了一遍。剛好有個同事有點意思。
: w4 |2 j" G0 l3 a$ ^1 O; m" ~同事技術(shù)水平完全可以的了!公司現(xiàn)在也沒有電氣工程師。單招電氣估計也不行,劃不來。
: b: `. x9 B1 K+ I- H$ f: Q3 h* i9 j. M0 Z3 K$ @+ g8 R4 }# i6 F
目前我是當做技術(shù)領(lǐng)導培養(yǎng),如果前同事來了,我肯定只能純技術(shù)崗位了。而且公司就這么小,目前盈利狀況,沒法養(yǎng)一個月薪過萬的+加上我這個半桶水的也要那么高價的。勢必轉(zhuǎn)正的薪水肯定降低了。8 S, ~/ S1 Q) e; _! C

6 h0 x6 n, C" ^* d% V如果不介紹前同事過來,公司也會繼續(xù)招人,但是猴年馬月就不知道了。因為我們這小地方,外地人不來,本地人出去。找個機電雙修的太難!
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其實想這些,我覺得我很自私。但是我放棄一個大公司的崗位,回到老家,再出去也難了,要是現(xiàn)在談妥的薪水被壓下來了,我很不樂意。2 k4 }+ R/ ], x
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現(xiàn)在有沒有前輩指點下。
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2 k9 G/ F' B4 K6 x@2266998 @祥云飛魚  @WUHANLIST2
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 樓主| 發(fā)表于 2015-7-19 10:16:28 | 只看該作者
本帖最后由 原始人的錘子 于 2015-7-19 10:22 編輯
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3#
發(fā)表于 2015-7-19 10:57:12 | 只看該作者
http://www.ytsybjq.com/forum.php?mod=viewthread&tid=4095298 L4 O0 T* J0 {
這是樓主之前的帖子。' d7 T$ y# J% p2 b/ c

. V4 F& p/ S) {你選擇了回去,就應該對這些有所準備。

點評

哎,降薪的話,我還是有點不樂意的。如果招一個技術(shù)高手,我還是愿意當下手的。  發(fā)表于 2015-7-19 11:04
4#
發(fā)表于 2015-7-19 11:25:35 | 只看該作者
樓主就這么發(fā)上來,萬一你的上頭看到了咋辦

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我覺得挺中肯的,不算損公司吧。  發(fā)表于 2015-7-19 11:43
5#
發(fā)表于 2015-7-19 12:28:36 | 只看該作者
  作為一個創(chuàng)業(yè)一年小老板來說,我的觀點肯定是, 公司應該有一個共同目標,做好產(chǎn)品公司有一個好的盈利模式。' Z( B) _) I$ }8 o9 i* p$ _5 J
先說大的,首先你公司一定沒有明顯盈利模式(對,機械公司也講這個),沒有成熟產(chǎn)品或者技術(shù)支撐,公司都沒有明確未來了,你自己還有未來?) @  ?1 B9 k6 M2 {7 @
樓主首先要明白公司產(chǎn)品前期定位(不要像有的公司說上市這些笑話了),就是未來一年靠什么賺錢。。。,用什么產(chǎn)品賺錢,產(chǎn)品需要什么技術(shù)  需要什么營銷手段。是否有完善售后。
! K$ }4 Z5 D7 q3 l, l  r) @# C再說小的方面,物質(zhì)東西一般都是需要拿東西換的,知識也好,技能也好,健康也好都是拿自身優(yōu)勢去換。。(我很早就明白了,雖然有些厭惡這些東西,但是沒辦法生活就是這樣)。
8 N0 v* G: N* z  b( w* p      首先我的意見是,針對你們公司規(guī)劃和老板談談,最后真的是否需要機電一體化人才,需要什么樣的機電化人才。 不得不說我接觸一些大老板也有樓主老板的想法,但我每次一細問“往往是很奇葩問題“,比如一個真空系統(tǒng)接地不好,也要招個機電一體化。9 k  y( S: K; |# R
     (機電一體化玩的好的,一般都是固定形態(tài)設備上 ,比如伺服 開關(guān)量,控制并不復雜結(jié)構(gòu)系統(tǒng)上的)
( m- ?4 F- O3 V! b" R機電都玩一般都是好奇心特別強,愛折騰的。O(∩_∩)O哈哈~  說以很難再公司呆得住特別是小公司。1 A' x0 j; {& m# H% r. k! e& F
  
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 樓主| 發(fā)表于 2015-7-19 12:50:58 | 只看該作者
祥云飛魚 發(fā)表于 2015-7-19 12:28 0 ]* \2 [. a& D# f' f# ]2 R" g) Z$ T
作為一個創(chuàng)業(yè)一年小老板來說,我的觀點肯定是, 公司應該有一個共同目標,做好產(chǎn)品公司有一個好的盈利模式 ...

) r3 G" g% H' `; g& ?4 B( H4 y公司規(guī)劃經(jīng)理在面試就跟我說了,現(xiàn)在還是接大腿公司的售后維護。目的是做大,培養(yǎng)自己的工程師,能接該集團的整臺設備的單子,甚至能去觸碰其他的企業(yè)的單子,目前當?shù)貛准腋偁帉κ侄紱]有能力做設備,但是有不少的電子廠。目前老板跟經(jīng)理都是從這集團出來的。該集團是當?shù)氐囊患抑е髽I(yè),該集團的設備都是招標的。我也不敢看N年后的未來,愚人沒那么好的視力!其實三五年內(nèi),這樣的計劃并不會限制了公司與我的發(fā)展!而且作為當?shù)仄髽I(yè),相對于廣深地區(qū)的對手,還是有很多競爭優(yōu)勢的!競標上面,還有與客戶的關(guān)系上.
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仔細看了大俠的介紹,老板有雄心,你也要有野心才行。不然錢上面不好漲哈。。  發(fā)表于 2015-7-19 14:25
7#
 樓主| 發(fā)表于 2015-7-19 12:53:59 | 只看該作者
祥云飛魚 發(fā)表于 2015-7-19 12:28
+ N# U5 o5 V/ F' c作為一個創(chuàng)業(yè)一年小老板來說,我的觀點肯定是, 公司應該有一個共同目標,做好產(chǎn)品公司有一個好的盈利模式 ...
7 n3 _, [' o& W; V
然后我這位同事,人還算不錯的,當初就是他帶我入門!教人也算是盡力,愚人也一直心懷感激!他普工出身,跟著老板轉(zhuǎn)行做機加工,然后學機械設計,做了機械設計,學電氣,現(xiàn)在搞了十年都有了。他有我很多我希望學習的品質(zhì)!# Z# i# B* @( m- C0 E. o& B
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發(fā)表于 2015-7-19 15:58:51 | 只看該作者
最好的方法是樓主把電方面的工作也做下來,公司個人雙贏。' C3 Q% R$ I% y( e  O
還年輕,沒有什么理由不學習。不要說什么學不會,那不是理由。

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遠水救不了近火,我也想學習進步,之前學了一段時間,堅持不下來。說來慚愧  發(fā)表于 2015-7-19 17:09
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