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現在的年輕人都怎么啦?

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1#
發表于 2015-7-14 09:07:41 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近公司慢慢上正軌了,也慢慢地開始擴展人員,招聘工作進行的如火如荼。但是,人來應聘的時候,特別是年輕人,都存在一種普遍現象,怕臟怕累,想法太多而且很浮躁。
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舉兩個例子:
0 s# u0 q8 d" C- }8 c* E& |  ^9 }: k% F+ N) I# X* j$ h/ {0 t
第一,新來的機加工助理工程師,來了之后一開始態度挺好,我也覺得蠻老實一個小伙子。我一開始放在車間讓他學做機床,去毛刺,檢驗。小伙子很聰明,兩個月后就能自己干干活了,試用期過后也漲500工資。但是又過了三個月,開始消極怠工了,安排他去個毛刺跟我說你安排別人吧,干不了。經過一番交談后,他說好歹是個本科生,說老是在下面對他的成長沒有幫助,他需要有壓力逼他進步。更過分的是,居然把這些想法帶給了其他人,讓別的小伙子也出現了這樣的想法。那沒辦法,我只能請他離開。  k. N: M: ]4 S; B$ m6 @
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第二,有三個90后小伙子來應聘,人事的小姑娘介紹了一下我們這邊的崗位,說我們招聘機加工的操作員,裝配工。他們說機加工太危險了,刀要把人弄傷的,裝配說東西太重了,而且油太多太臟了。
2 N& U# [5 k+ Z5 M+ s; \面對著現在祖國未來的花朵啊,我只想說,呵呵。

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2#
發表于 2015-7-14 09:18:41 | 只看該作者
工資開夠了么,嘿嘿
3#
 樓主| 發表于 2015-7-14 09:21:03 | 只看該作者
游離縉云 發表于 2015-7-14 09:18 $ y1 q! }! [! i. v
工資開夠了么,嘿嘿
' i! ]' I% r3 a: p
工資么肯定是按行情價給的啊,5天8小時,3000,加班另算,對于一個才畢業半年的小伙子來說,不低了吧。% P: Z, q# L- A% C: p& r& W( J6 F, F

點評

前輩招人的經歷和我很相似,我感覺現在的年輕人對車間工作確實有點眼高手低~我也是發愁在招人,不怕給不起工資,就怕你干不好活~  發表于 2015-7-20 17:40
WUHANLIST前輩,假如以后我到深圳了,請多多照應,哈哈  發表于 2015-7-17 17:26
如是在深圳的話感覺3000略少。  發表于 2015-7-16 12:34
我們這邊,地點在深圳關外。一個設計的,工資6K。包吃住。都沒什么活干,人家還嫌累呢。不干了。  發表于 2015-7-15 13:51
我剛畢業,也沒有這個價  發表于 2015-7-14 19:44
還可以 只有經歷了浮躁 才懂得怎么沉靜  發表于 2015-7-14 18:34
這工資真心闊以了。我畢業的時候還六天制。還沒這個價。半年后離職,一開始也沒這個價。  發表于 2015-7-14 18:10
對剛畢業的,錢不是主要問題,問題是要能看到希望,看不到,自然消極怠工  發表于 2015-7-14 13:35
感覺真不高,讓我,我也不會干。  發表于 2015-7-14 13:15
公司在哪??不是上海,深圳吧?  發表于 2015-7-14 11:23
我都想去了  發表于 2015-7-14 11:22
4#
發表于 2015-7-14 09:30:21 | 只看該作者
我中專畢業后,做了半年的操作工,然后就找主管談轉做技術員...隔了一周,就被拉去了文職..現在在機加采購這條路上奔波了4年了
5#
 樓主| 發表于 2015-7-14 09:34:31 | 只看該作者
金色流年 發表于 2015-7-14 09:30 $ t+ G, d5 ^( c7 J2 B3 P  G& i
我中專畢業后,做了半年的操作工,然后就找主管談轉做技術員...隔了一周,就被拉去了文職..現在在機加采購這 ...
4 H% p* U) b4 b! k0 G
其實各個崗位都不好做的,做好了都有前途的,我覺得主要是要有耐心,要能吃苦。畢竟咱們沒有靠山,所以只能靠自己。
1 S# ?" ], k1 g( k: y% I! {
6#
發表于 2015-7-14 09:39:08 | 只看該作者
這個工資不算低,這種想法在現在年輕人中不算少數
7#
發表于 2015-7-14 09:45:18 | 只看該作者
看一下希臘,以后年輕人就那個樣子,

點評

希望這次 八爺的話不要成真,不然太可怕了。。。  發表于 2015-7-17 20:34
現在已經差不多,快了,社會怎么成這樣子了  發表于 2015-7-17 17:27
8#
發表于 2015-7-14 09:46:25 | 只看該作者
其實工廠要招干活的,沒必要用本科生,如果確實為了培養人才,那也得讓人看得到你們的目標和模式對吧

點評

現在畢業的大學生越來越多了,已經不值錢了,還不如街上的混混值錢  發表于 2015-7-20 17:06
久而久之思想負擔太重,也就只有跑了。所以有條件的話,企業給年輕員工心理課程還是有必要的。不說很正規和系統,約時間面談一下內心的規劃和目標、想法就可以。  發表于 2015-7-16 12:41
剛畢業的大都想法多,企業還是要擔負一定的引導責任的。如果畢業生看不到自己未來發展的路線,難免會在基層崗位上浮躁起來。剛出社會都還帶著學校里面的純真,沒有那么大勇氣去跟老板和領導談條件。  發表于 2015-7-16 12:39
+1 有心人  發表于 2015-7-15 12:15
9#
 樓主| 發表于 2015-7-14 09:46:37 | 只看該作者
獨自莫憑欄 發表于 2015-7-14 09:39 " Z) i7 G1 H; p, A
這個工資不算低,這種想法在現在年輕人中不算少數

$ |2 O0 i/ ?( C4 f所以嘛,我覺得現在社會是個浮躁的社會。大環境就不好。
10#
 樓主| 發表于 2015-7-14 09:48:08 | 只看該作者
非標UFO 發表于 2015-7-14 09:46 ) I8 B7 y8 \( {- R7 {
其實工廠要招干活的,沒必要用本科生,如果確實為了培養人才,那也得讓人看得到你們的目標和模式對吧
( A+ D4 l; p" [7 j4 `9 y$ H
本科生本身就是準備培養成工程技術人員的,但是機械行業,工程師不接地氣怎么行。7 b) _5 W4 N: U' s1 n

點評

車間一線培訓是當然的,但是在別人對最基礎的一線工作了解后,在工作內容上要有所轉變,就像我當年,應屆畢業后進入某公司,剛開始在一線干活,半年后還在那個崗位,我果斷走人了,畢竟我的目標不是一線。  發表于 2015-8-6 15:23
先說好,或者規劃好,他們知道了發展方向,就認真干下去了。  發表于 2015-7-15 12:16
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