新換了一家公司，生產型公司的工藝工程師

重頭再來hn · 發表于 2015-7-12 20:28:50

每個人都有自己的優點，你有現場的經驗，這是很好的，但是從大公司出來的同事有你沒有的東西，所以相互包容學習，共同進步。有問題，去改進。

wangqing1 · 發表于 2015-7-13 08:18:53

祥子，你先把自己做的優秀，讓他主動問你，而不是你告訴他，吧自己的業務看看有啥突破口沒？創創新，多找一些資料，制定規范制定，多謀劃，團結自己底下的工人，做的有聲有色，那是他會主動請教你的！

絕對01度 · 發表于 2015-7-13 09:12:23

提出來建議就可以了，執不執行之類的如果不是你的本職工作，那就別多說了。

liguowei951 · 發表于 2015-7-13 11:08:05

工藝評審時我們就不手下留情，一頓批

老農問天 · 發表于 2015-7-14 15:10:29

看來，你比較盡職啊，呵呵

tsp12345 · 發表于 2015-7-15 06:56:37

朝氣十足啊

zhljlyy · 發表于 2015-7-15 21:45:19

我覺得還是處理的方法不對，做好你該做的，力爭當上他的領導，管理團隊，不要為一點小事而斤斤計較，反而顯得你不對

南瓜1號 · 發表于 2015-7-17 08:44:26

努力醬油路過

hyd99021 · 發表于 2015-7-18 13:08:00

取長補短

jsdchenzh · 發表于 2015-7-18 21:12:46

我也搞工藝的，原來做了些年設計，對材料、模具、機加、壓鑄、鈑金等都有從沒計及工藝做過，現在的這家公司是一上市公司，研發部門很多，項目涉及電子軟硬件結構射頻，有時一個項目有20人同時設計。亂，慢，推，吵是每天都有，而我管生產工藝的卻要求去跟進開發任務進度，哪些人參與，做什么。生做搞不出是我的問題，開發搞的慢是我沒跟到位。煩。有哪個比我更慘。QQ:112939683

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