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勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度是市場經(jīng)濟(jì)下,國家對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行指導(dǎo)和間接調(diào)控的一種方式。政府有關(guān)部門對(duì)各類職業(yè)(工種)工資水平進(jìn)行廣泛調(diào)查,經(jīng)過匯總、分析和修正,公布有代表性的職業(yè)(工種)的工資指導(dǎo)價(jià)位,以規(guī)范勞動(dòng)力市場供需雙方的行為,從微觀上指導(dǎo)企業(yè)合理確定勞動(dòng)者個(gè)人工資水平和各類人員的工資關(guān)系。建立勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度是市場經(jīng)濟(jì)國家的通行做法。
; ^3 N; P. ]% X0 e2 |然而到了國內(nèi),就成了私企坑害員工的好辦法。結(jié)果是高手可以到工資更高的地方工作,而低手則開始混日子鳥 $ l; }# [2 g7 d6 b0 g' \
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2015-7-6 14:04 上傳
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