應聘某日企汽車設計工程師，培訓咨詢

roadtrip

應聘某日企汽車設計工程師，日方將提供三個月的CATIA培訓，小弟想知道三個月的培訓是不是少了點，不是都聽說日企員工培訓很多嗎，是要工作了之后才能有培訓嗎？小弟大三，見識有限，愿能得到各位大俠的指點，祝大俠們都事業有成！

寂靜天花板

這個培訓是與工作內容相關的培訓，是真正的屬于勞動法規規定的培訓，與那些所謂企業文化，入職培訓有本質的區別。
高興的接受吧，國內企業招汽車設計工程師，怎么可能要一個連CATIA都不會，公司出錢培訓的員工。

roadtrip

寂靜天花板 發表于 2015-6-30 19:47
2 Q! w% }" q/ h" Z2 A+ ?% b" J1 v1 _這個培訓是與工作內容相關的培訓，是真正的屬于勞動法規規定的培訓，與那些所謂企業文化，入職培訓有本質的 ...

4 K  S3 m4 D( v4 V謝謝大俠指點 ，小弟只是以前聽聞日企對待員工培訓很充足，原來培訓還分這么多種，謝謝大俠，祝愿大俠工作一帆風順！！！
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ygang86

你們公司在哪里啊？本田嗎？

roadtrip

ygang86 發表于 2015-6-30 20:53
你們公司在哪里啊？本田嗎？

: Y8 Q; D, ]2 k為豐田提供零件的，地點在日本
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祥云飛魚

         培訓應該是淘汰制。一般是豐田 精益生產那套東西 6S或者 愛立信習慣手法。如果最終去日本本土學習 表示你得到他們肯定了，這才叫站穩腳了，要不就是被“二鬼子”管著。混底薪，也就是經常說的日企工資很低，但是學到很多東西。（其實出來也沒什么用，因為外面企業不是精益生產那套）。最后都是披了外衣 被裝飾了一下而已。其實個人比較喜歡德企和西班牙，意大利之類企業比較實在東西，混幾年有實在東西，走在哪里都可以用的到的東西。

wjiafu72

機會挺好，珍惜吧

seiphoenix999

基本上日本的企業都是在確定你是個人才後, 才會收你,
收你後, 自然會給你安排培訓, 但也要你夠資格（看你的努力. 表現. 年資）
日系企業很講究忠誠度, 若是沒有打算好好的一家企業做到退休, 那基本上這個人在日本社會中也不太會有出息！
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當然你不是生活在日本社會, 可是如果你有打算在這間公司長久的做下去, 並且得到更高的職位 . . .
3 n# T  n- R- l9 I4 p8 L那我覺得你還是提早把腦袋準備好！想清楚在付諸行動！

roadtrip

seiphoenix999 發表于 2015-7-2 13:04
1 w+ E8 N, W- g基本上日本的企業都是在確定你是個人才後, 才會收你,
" ~7 u/ Z" h2 a' l- R* @0 l; O收你後, 自然會給你安排培訓, 但也要你夠資格（看你的 ...

  ~+ P- M6 O  x確實，面試官當時就問我是否愿意一直留在日本，我說還是要回來照顧父母的
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seiphoenix999

roadtrip 發表于 2015-7-2 17:54
確實，面試官當時就問我是否愿意一直留在日本，我說還是要回來照顧父母的

+ e0 y- \6 R* }3 v5 E) e; C! _日本的生活真的很不一樣！
! {3 |: f" a9 y9 `1 {; g5 k8 x而且. 如果您的工作能力. 真的讓日本人很滿意 . . .
那我相信日本人也會安排良好的住宿讓你在日本安居！
所以～ 想當然你也可以讓父母跟著去日本！
& g9 N+ Z. P" _5 l/ \+ j( A這樣你也就放心了～
再來～ 其實. 日本生活也比你想像的方便！
文字類似. 溝通其實也沒有太難！
& m6 A# @4 ]6 D; W多想想吧！