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本帖最后由 huhaofei 于 2015-6-12 15:34 編輯 7 `* Z4 `2 M) T% t4 w3 n. Q3 C6 i
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領導會多，手里項目要找他討論，就涼著了。
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剛入職20天，目前為止，對公司還比較滿意。
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我覺得一個公司好不好，有時候不是光待遇這塊豐厚這一點（就待遇來說，有公司開的待遇比目前公司好，但是我不考慮動）。
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& \, i5 o) Y- i5 `, Y/ |3 k說說我為什么覺得目前公司還好的原因：
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1 w+ @+ R. @/ _) z8 i. K5 [1.面試是總工和部門老大來面試我的，面試就技術問題，問得很細，每個節點都問，尤其是總工，死扣每個細節，這樣，給我的感覺是公司重視技術人員。也能讓我知道公司技術領導水平如何，我若進公司，能不能有比較大的提高。
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+ F4 ]& ^. h7 |( T# @+ b& i2 X9 P2.入職體檢，公司指定醫院，費用公司出，最讓我感到溫暖的是，體檢后，公司訂了醫院的早餐，給入職體檢員工享用。
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3.公司氛圍好，同事關系融洽，包括領導，都很和氣，基本不會擺臭架子。
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5 C) P: R/ b) L/ \ o( O4.公司年輕，有活力，這點與我之前呆過一個公司形成鮮明對比，發展趨勢也是鮮明對比。
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5.公司幾乎不加班，雙休。這個就沒啥好說的了。
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6.公司有意見箱，可以把自己建議投入里面。具體公司重視程度，還不是很清楚。
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( k6 r, _' w1 l2 R" F* H: M7.公司有下午茶，雖然只是一些餅干，面包等，沒有咖啡，但是這也是我呆過的有這個福利的僅有的一個公司了。
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$ W+ D' m8 q$ M5 k. U8.公司有讀書活動，每個月部門要組織讀書活動。并推薦一些比較好的書。, y, r: m3 v4 _8 k7 v0 ~, Z
: @+ u3 _& d) m8 x9.公司實行內部推薦人才制度，推薦費看崗位1000-5000不等（只要公司招人，我就把合適的朋友，同學都拉進來，哈哈）& A/ B2 V2 q' Q- |$ X: w
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10.廁所里有手紙，不用擔心內急了忘帶紙的情況。+ m8 z: U) L6 T/ S5 i, b" ]/ Z* q
' M! A2 N! O' J O# y, H11.領導愿意和員工溝通，對工作比較支持。5 G+ y" _ Q% X2 K' e0 I
9 ^# s8 ~ B7 `+ m9 ^8 f) L12.公司能湊出兩隊人踢足球，都很喜歡玩足球的（我的最愛呀，哇咔咔）。# j" F, S8 |2 d& J6 g; V% R
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13.公司每年組織年會活動，爬山，旅游等等。0 S# q* }/ V! E4 b
4 k2 Z4 \5 c) B1 k+ q. {5 M目前能看到的就這么多，以后可能會補充，大俠們有什么看法？都可以來說說。8 N2 V- N; ~3 C @7 I* b
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發表于 2015-6-12 15:33:31
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發表于 2015-6-12 15:46:58
