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越來越多曾在美國發(fā)展的印度工程師和企業(yè)家選擇回到祖國印度開創(chuàng)事業(yè)，他們認為，印度科技行業(yè)蘊藏的新商業(yè)機遇要比硅谷多。這些人之中，有的是主動離開美國，有的因受制于美國的移民政策而選擇離開。此外，一些從哈佛和斯坦福大學畢業(yè)的印度學生也選擇回到印度。事實上，從去美國求學開始，這些學生就沒打算留在美國工作。8 C0 ?2 A% ?6 L
/ L O* G6 ~8 }+ D- g31歲的庫納爾•貝爾(Kunal Bahl)就是其中一員。貝爾獲得了常青藤商業(yè)和工程學位，曾在微軟工作，但因為申請美國簽證被拒，他被趕出了美國。
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' W# t, q; S& S( |: g; e貝爾是幸運的，回到印度的他和發(fā)小在新德里創(chuàng)辦了一家公司，現(xiàn)在他創(chuàng)辦的Snapdeal.com估值高達近50億美元。
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! G. N0 {% h" v+ u簽證是印度人留在美國面臨的一大問題。微軟、google和英特爾等公司一直要求政府上調外國人可申請的美國簽證的數量，但議員并不為所動。
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) H- Q J1 F6 O5 u* F2 s不過，即使H-1B簽證大門敞開，印度蓬勃興起的創(chuàng)業(yè)文化也不會受到影響。要知道，現(xiàn)在東方國家的增長潛力巨大。目前，盡管只有約19%的印度人接觸到了互聯(lián)網，印度網民的數量卻在快速增加。印度的經濟產出按逾7%的年率增長，有人預計印度熱人口將在2050年之前超過中國，達到16億人。
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2 u6 s, q; S: y+ v- |印度的吸引力仍然難以抗拒。google工程主管皮尤什·蘭詹(Peeyush Ranjan)和普尼特·索尼(Punit Soni)近期從google離職并回到印度班加羅爾加入了該國最大的電商公司Flipkart。此外，納米塔·古普塔(Namita Gupta)離開了Facebook，加入了總部位于新德里的餐廳搜索服務公司Zomato。5 r# U: f& X( y
# u( Y9 F2 Q/ k% z+ H2 f和20世紀80年代和90年代相比，情況已經發(fā)生了驚人的變化。當時，對于微軟CEO薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)這樣的工程師來說，畢業(yè)后留在美國工作是一件榮耀之事。
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. `5 Z- `# y6 V* F# d5 `7 s現(xiàn)在，Snapdeal的CEO巴爾說，印度就像是20世紀90年代末的美國。他不時會收到母校賓夕法尼亞大學的印度畢業(yè)生的咨詢，這些學生渴望回到印度工作。
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5 H3 [) h8 G& Y/ R% a3 r巴爾表示：“我們最近才看到最優(yōu)秀的人才回國。一切都是新的，印度還有很大的發(fā)展空間和很多容易抓住的機遇。”
0 M P `' q" }+ l% Q/ R @風險投資公司和對沖基金正在印度大舉投資，希望在Snapdeal等初創(chuàng)公司上獲利。CB Insights的數據顯示，去年第四季度，印度科技公司獲得的風險投資金額達到19億美元，幾乎是上年同期3.25億美元的6倍。其中，僅Snapdeal一家就從軟銀獲得6.27億美元的投資。/ y4 `, |; b7 D( l; T
4 R( `: l& c* z5 }+ ~ }, [' KTracxn公司提供的數據顯示，去年年初以來，對沖基金、投資公司和資產管理公司向印度26家初創(chuàng)企業(yè)投資了38億美元。分析認為，即使按照硅谷的標準算，這樣的投資規(guī)模也是龐大的。2 l0 h4 M- { Q3 G' e) L
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印度科技行業(yè)發(fā)展速度實在很快，初創(chuàng)企業(yè)的員工數量以10%至20%的年速增長。除了初創(chuàng)企業(yè)在印度聘用工程師和其他人才外，google、亞馬遜、微軟等美國科技巨頭也在印度各地設立了辦事處。" D/ h0 H O; v+ Q2 F, \; B
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發(fā)表于 2015-6-9 13:33:47
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