關于人本集團的招聘

祖國在我心

我是一所本三院校的機械學生。今年3月份參加人本集團的招聘會。會上一個往屆的學長(省內一本，我們的母體學校)把公司吹的天花亂墜，人本確實是中國做軸承的龍頭老大(PS:與我們應聘人員沒多大關系)，馬鞍山回轉支撐在這個行業全國也數一數二。但是待遇真的不好意思說出去給別人聽！面試完以后我滿懷希望的等簽三方協議，他打電話讓我帶上協議書證明希望很大。最后那個才工作兩年的學長說二本工資2500元，工作10個小時。三本企標部沒有定工資標準。我心想真逗比！
: k9 H0 I3 v9 U9 h* i$ ~
學長在招聘會一個勁地鼓吹公司多么厲害，都沒注意到底下的同學竊竊私語。然后還帶著驕傲的口氣說自己是剛畢業兩年的學生，工資有4000多。我只能呵呵。我們班做機械銷售的，德力西電氣，浙江利歐集團起薪沒聽說過低于4000的。你還在這炫耀個什么？然后就是我被刷了。我覺得中國的私人老板太摳門，太沒度量，國企特注重學歷，好面子！當然有關系那都是小事。(PS:勿噴！個人愚見，有些國營鋼鐵廠就是這樣衰敗的，缺人才，學歷高的，人家不一定喜歡待在鋼鐵廠，有些廠的設備很先進，甚至都比寶鋼的設備要好的多，但是因為缺乏真正實用的人才，光培養了一些會溜須拍馬，只會貪污的干部。
) L% V* w. }5 _% W" w* G2 x1 ~6 A
我就聽過一次，說有一次一個國企一臺美國液壓設備出問題了，公司大領導派人去找美國某機構解決問題，去的人中沒有一個工程師，都是公司的高管及其家屬，他們去美國，一說到設備問美國人避而不談，而是請這些官員們參加舞會，官員們高高興興地回國了，問題沒有解決。第二年又去了一次，跟第一次結果一樣。這時公司里的一個頭發花白的老工程師通過計算得出是缺少個蓄能器。結果安裝上蓄能器，果不其然，振動噪音問題都解決了。美國人知道中國已經解決這個問題了，很熱情的派工程師來中國，又是奉獻圖紙又是那啥的。最后公司獎勵了這個老工程師1萬元，在90年代還是很多的哈！)。

4 ]( X( x: T+ X: f* y沒過幾天，昆山組團來招聘，有個日本牧田公司，聊了幾句，感覺公司面試官很不錯，他明確跟我們說機械會非常累的，日資管理很嚴格。我心想至少這個公司比較誠實哈，不像其他的中國私企故意打馬虎眼，不說明福利等問題。我知道進廠不會太舒服的。早做好心里準備了。然后我又考慮到實習工資有2600(對的起自己的學歷了，剛畢業沒什么經驗。不敢要求過高！)加班費一個小時30元。周六算加班。這樣一算，半年轉正后能有4200的收入。對于干機械的也算不錯了。果斷的就簽的，在這樣的大公司鍛煉一下，感受一下企業文化也是不錯的哈。半夜睡不著第一次發帖，見諒哈！！！！

祖國在我心

都睡覺了吧！想請問下，CAD裝配圖怎么拆畫成零件圖？可以直接生成嗎？

wscrw

祖國在我心 發表于 2015-6-2 01:20
都睡覺了吧！想請問下，CAD裝配圖怎么拆畫成零件圖？可以直接生成嗎？

4 F6 a2 s+ j- v8 ~* l4 J  z, O百度一下
) N) [. Y- D8 }! o- q8 h
  r# X! f1 z) a2 N4 S7 Q

迷茫的維修

國產四大，哈瓦洛，加軸研，人本在產品上用的還行

masterzhuce

先學學三維軟件。。看看機械設計教材，平時去車間多觀察。。。自信點

bearboy88

說了一大堆，就是想說，國內企業不好吧。
日資沒你想的那么好。

陽光小院暖茶

比我剛畢業的時候強。大環境不好，就只能靠自己了。私企就那個吊樣，國企沒接觸過，估計也是水很深
8 \! Y" _$ K" j

極速尖兵

人本的軸承比較便宜。

陽光小院暖茶

陽光小院暖茶 發表于 2015-6-2 08:27
比我剛畢業的時候強。大環境不好，就只能靠自己了。私企就那個吊樣，國企沒接觸過，估計也是水很深
...

恩，什么樣的人接觸什么樣的企業，我也不抱怨了，免得顯得自己也是同類貨色，嘿嘿
+ \- b6 G/ w/ n: d' U  P4 O

祖國在我心

masterzhuce 發表于 2015-6-2 08:10
先學學三維軟件。。看看機械設計教材，平時去車間多觀察。。。自信點

嗯嗯！學過proe.現在自學了sw。感覺proe怪難的