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樓主: gushuaiqi17

談談我在富某康見聞以及關于未來就業的困惑

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31#
發表于 2015-5-19 14:02:27 | 只看該作者
大色貓 發表于 2015-5-18 10:14 & Y3 }4 O; k+ z( K" m( c
據說富士康里面的女生都很饑渴?

! o/ |, F9 R& ?) T3 J+ k7 N8 T然而大色貓早已看穿了一切,道出了大家的心聲( A" u! o0 e7 C/ J' H
32#
發表于 2015-5-19 16:39:12 | 只看該作者
樓主多去看看他們好的地方
33#
發表于 2015-5-19 16:44:02 | 只看該作者
電子廠都這個樣子,沒什么,我進的第一個廠做開關的,線上員工也是那個樣,上個廁所要拿個牌,沒牌上廁所的罰錢。
34#
發表于 2015-5-19 21:36:10 | 只看該作者
很顯然,一個吃不了啥苦的混混正在形成,別讀研了,出來混吧。
35#
發表于 2015-5-19 22:02:42 | 只看該作者
呵呵,真簡單
36#
發表于 2015-5-19 22:05:09 | 只看該作者
你有沒有想過是什么制度導致基層管理出現問題,在對表面現象進行描述的時候也可以提出自己的觀點,以研一的觀點。。。

點評

還請賜教,這個問題您是怎么看的?  發表于 2015-5-20 13:18
37#
發表于 2015-5-19 23:04:50 | 只看該作者
我一位同學同時也是我最好的一位朋友之一
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5 ^5 c3 R/ ~: ^$ u' R- Z6 F常跟我說起他在富某康的事,因為經常一起
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+ i) m! z( ?8 `5 a' Y  G/ z+ B7 d喝酒聊天,所以他在富某康的所見所聞,猶
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如本人親歷一般。兄弟畢業3年了,在富某康- `3 A4 R# ~% A* g& ~5 r/ S
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也即將三年,在自動化部門,現已即將師四
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- _& N( u7 G9 V, I- r。富某康是間很大的代工廠,員工眾多,所' O5 ]  b+ @2 z. m% ]' h0 r& T
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以,在里邊,有個很明顯的特點,就是很多' s% F8 U8 U- m0 k" ~( t+ x
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條條框框。只要你做事按照條條框框去做,
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就算老總也抓不到你的把柄,也不能開了你
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。所以凡事注意留證據,但凡有點職位的,
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都很會扯皮。在富某康確實有叼人的文化,3 }- x# H5 r# e
! G, M0 f' P& Z5 `7 @3 g. A5 a
只要官大,就可以隨便叼下邊的人,除非你1 H1 x, T" o) h& Q, N( c

: H+ m0 U( e7 @' u3 {( S: h碰到個人品好的主管,不然都免不了挨叼。
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富某康工廠雖不是按件計算工錢,但是生產. g; k  C" v1 S1 p' D/ v

' ^: N3 x; ?* o, B& U8 Q! t3 |9 X壓力很大,所以給人一種很壓抑的感覺,每- R- Z/ `; p7 ]% A- C
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個人都會有點浮躁。生產車間一般是這種情
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0 h5 Z# t0 R( A+ [況,周邊單位稍微好些,畢竟大多都是坐辦
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公室的,文化水平和個人素養相對好些(雖2 x6 ]0 V3 h3 |: U
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然也不乏混混之輩)比起生產單位沒那么壓: N: E- I# L% Z$ s8 R4 h$ p6 g
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抑。富某康也有其優點,管理規范,不拖欠
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工資,勤力加班的話還能掙點生活費,要是
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混上課長以上的話,一年十幾萬不在話下。
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工作就是這樣,總是不會事事順心,看自己
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( G' N7 x( t* d心態了,不適合就換個環境,思想開闊些,
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7 F) Z# f" V* k/ J: E/ J路,不是只有這一條。

點評

是啊,相比其他企業,富某康還算是好的呢,任何事物都有其利弊,最重要的是自己能看得清。  發表于 2015-5-20 13:23
38#
發表于 2015-5-20 11:38:57 | 只看該作者
看完樓主的帖子,有幾個想法:
' O, P. W0 B7 A1、“挨屌”這個詞來深圳之后聽到的,經常聽下面員工講,或者講“屌人”,這個和富士康沒什么關系;' q+ a2 v* h3 s/ c, a9 L- S/ ?
2、樓主作為研究生,是否有仔細考慮過你遇到的種種惡習、弊病,更進一步的原因?比如員工本身的素質,企業的目的、制度,同類型企業的情況,甚至更深層次——以我們習慣的思想(大俠們把這個叫做“農耕思想”)去做工業會怎樣?9 E; E, g3 B& X; W( j
    什么事物發展都經歷各個階段,比如沒有政策的保護,完全把老外和我們放在一個平臺上PK,那對于國內工業來說就是災難。單從某一個角度去看待你所述的問題,比如人性、個人感受,似乎有些片面的。所以現在對于國內的現狀,可能富士康的做法反而更適合,適者生存,再謀求發展!

點評

嗯,受教了,我還沒考慮這么全面  發表于 2015-5-20 13:20
39#
 樓主| 發表于 2015-5-20 13:13:28 | 只看該作者
numberone 發表于 2015-5-19 10:46 " m0 Y" m2 P9 H
工人在工廠不是認真干活,那是去干嗎?什么是人性化?大家在一起由著各自的人性自由發揮,那工廠能開下去? ...

: E3 J1 j7 u. a看起來您是當老板的嘍,我的意思是里面有一些人對別人連起碼的尊重都沒有。還不止這些,有些線長還整天想著怎么整人,實在是令人惡心。不要會錯了意。。我從來沒說過不要管理
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點評

有點階級斗爭的味道。如果你到工地去待一下,對“尊重”這個詞的定義恐怕會重新思考。  發表于 2015-5-20 18:00
40#
 樓主| 發表于 2015-5-20 13:15:16 | 只看該作者
wjiafu72 發表于 2015-5-19 16:39   W9 @; n" V; u5 F8 h
樓主多去看看他們好的地方
3 @6 i% w' U. g0 d& `- `: c
我看到了他們好的地方,只是把他們的弊端拿出來說道說道而已
/ Z8 z9 T2 T$ D5 O0 B* A9 |/ p
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