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個人覺得，樓主的處境固然有制度的原因，但也有樓主個人心態的因素，為什么這么說呢？說說我自己的體會吧：
! s( E. N7 @% y7 O0 `. ? 我之前畢業后一直在某合資企業工作七年，做的就是設計，剛開始工作時我也感覺壓抑。沒有學校時同學們的那種個性張揚，熱情似火的工作狀態，每個人都在那面無表情，麻木的工作著。因為互相不熟悉，甚至找一個說說話的人都沒有，好像就自己一個活人，那時我也想過要辭職，換個活人的地方，但是不到一個月，我發現我錯了，或者說我已經融入這里了，我們工作的時候的確是面無表情，的確有著麻木的心態，因為我們的節奏比較快，手里的活計比較多，必須要把自己一天的工作計劃完成，然后就可以休息一下，甚至少加班，省出的時間輕松一下，工作的時候神情麻木，但完成工作后，我們也會恢復熱情，哥幾個相約找個地方擼擼串，喝點酒，打打牌。其實重點就是你要學會找時間與人交流，交流的技巧樓主可能比我做得更好，但要讓人在百忙之中愿意與你交流，得必須學會尋找時機！試著融入他們！
7 V r9 N: ], b9 u, R% F 我也接觸過從國企辭職轉到我們以前公司的，他們不一而同的反應工作累，不適應，不好相處，其實不然，私企或合資企業，其實比國企簡單多了，如果你不是想一門心思往高爬，只是憑能力說話，那就不需要刻意討好，不需要勾心斗角，只需和同事搞好關系，工作之爭少不了，但爭論過后無論誰對誰錯，那都是工作，互相學習的過程，和私人之間沒有關系。當然，人多了就是江湖，在哪都少不了小團體，利益集團，我的想法就是不參與任何集團，但要和每個集團都要發生關系，不去左右逢源，但也別傳遞相互之間的意見與看法，只是交朋友，有領導拉攏的時候，我會表明自己的態度，當然要找好技巧，讓他明白，我可以幫你做事，但不參與利益之爭，做好這些并適應緊張的節奏，不斷學習，提高自己的業務能力，讓同事認可你，你就不會再感到壓抑了。9 ]- P/ u5 a2 ~* h5 _ a
后來，個人原因，我離開了原來的公司，到了現在的研究所，說國企不國企，說事業不事業的單位，有事業的影子，有私企的架子，到這我仍然是一個打工者，作為輔助科研的人，突然來到這樣的環境，我發現工作無比輕松，與原來的單位天壤之別，在以前的公司本來我覺得自己很平庸，很普通，在這和這里的同行比，至少我的專業能力比他們高出一大截，工作也不緊張，不需要趕工期。但生于憂患而死于安逸，我不能放松，還要保持以往的節奏，這就是在這同樣的工作我可以完成的更快更好的原因。當然只是在這里，如果再出去，我可能還一樣普通，甚至已經被人超過。
8 V' q: U) b1 ?0 c# s8 f! s# w4 }& b 以上這些有點亂，只是個人經歷，給樓主點啟示，盡快適應快節奏，痛苦是少不了的，適應以后，總會開心的。
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樓主: 黃旭東1987
發表于 2015-5-17 06:39:03
