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樓主: Spider1

求助:如何正確看待郵件的發送和抄送對象?

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11#
發表于 2015-5-7 05:02:57 | 只看該作者
怎么看,也不像是郵件的事兒啊。
/ S6 h/ |3 E4 r* y4 }; N
% e( V% F! X- j* q( j進公司都兩年了,還沒確立好工作的拍檔關系 ... ...3 i' j2 O% Z+ K
  V4 X$ ?% H0 F4 @% `% G: ?4 o
多想想自己和同事之間的溝通上有哪些問題。
  F) t; V, N/ `6 J! J3 k" y: U0 J$ S* P" ?7 C( C9 F+ c# J( i
公司沒有明確規定的,其他人排擋工作已經很順利的話,你確實很難插進去的啊。大家都是“人”啊。
12#
發表于 2015-5-8 16:29:44 | 只看該作者
國企也存在這樣的現象,但是畢竟是身微言輕,屁股決定腦袋的,把自己的工作做好,麻煩不找你不要找麻煩。內耗對新生的損耗要遠大于老油條
13#
發表于 2015-5-14 17:19:35 | 只看該作者
級別問題  
14#
發表于 2015-5-16 17:05:26 | 只看該作者
他比你等級高,可以二次派活給你嗎?
' r! N6 Z1 ^4 M" J& ?如果技不如他,就邊干邊學;如果與你同級別,同能力,那你要想想是哪里出了問題。
+ g4 n) P6 F7 o* I  v外企一般會有年終談話,與你談話的一定是上級,想清楚了可以談談。
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