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樓主: 2266998

最近常見‘高薪招人’,哈哈,

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11#
發表于 2015-4-29 13:29:39 | 只看該作者
998玩的控制,這些玩機械的同行不好比

點評

8爺玩的控制哪方面最好?要我說那就是控制自己。這境界,真的太難太難達到。  發表于 2015-4-29 19:03
機械也控制,比如各種傳動  發表于 2015-4-29 14:36
12#
發表于 2015-4-29 13:49:02 | 只看該作者
激光脈沖編碼控制 確實不好招人
13#
發表于 2015-4-29 14:03:50 | 只看該作者
國內的"高薪"招人么,就有可能招個能人過來,最好帶點啥產品,而后仿一下,玩個類似.
14#
發表于 2015-4-29 16:15:45 | 只看該作者
早了我說小廠養不起一個電工,是一個道理
你玩5毛的東西,發你2w的薪水,正常嗎????不可能的事情。
15#
發表于 2015-4-29 16:41:35 | 只看該作者
看大俠的帖子,才能稍稍靜下心來
16#
發表于 2015-4-30 11:01:10 | 只看該作者
都是騙人的,哪有什么高薪,老板都會說錢不是問題,但往往錢就是問題!
17#
發表于 2015-4-30 14:53:36 | 只看該作者
這樣看來非標設備感覺,很難高薪啊
18#
發表于 2015-4-30 21:16:33 | 只看該作者
8爺,不知道機械密封行業還有什么地方有搞頭?坐井觀天看不到方向了

點評

高溫,高速,都可以玩,其它就算了,  發表于 2015-5-1 12:48
19#
發表于 2015-5-1 10:25:07 | 只看該作者
畢業做機械設計,開始準備學習了。
20#
發表于 2015-5-1 11:25:21 | 只看該作者
出高薪說明了企業對人才的需求,也說明了人才難得,至于人才的合適度,這個就不好說了,有些項目是不能對外大張旗鼓的宣傳。

點評

有些事情不是你想的那樣,尤其關系到商機  發表于 2015-5-2 20:04
不宣傳,怎么知道你玩什么呢,怎么吸引人才?神秘主義的部門畢竟很少,并且水平很低,  發表于 2015-5-1 12:50
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