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職場故事之——扣錢證據(jù)不足 |
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點(diǎn)評
沒學(xué)會如何管理技術(shù)人員,作為技術(shù)的頭,技術(shù)可以不是第一位的,但如何合理安排和讓人發(fā)揮能力才是主要的.
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