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畫圖多年了,30幾歲了,依然漏洞百出,苦悶!

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1#
發表于 2015-4-14 22:03:58 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
        一直輾轉在小公司做設計,圖紙都催的比較急。自己畫圖自己審核,在生產中,由于圖紙的失誤。少不了車間人員的謾罵,有時候也被老板罵的狗血淋頭:

這個螺絲孔不對!

你這扳手伸的進去嗎?你告訴我怎么裝?
你鍵槽和平鍵是一個型號嗎?

怎么設計的,不是這里碰就是那里碰?到處打架
怎么又搞錯了?你這里長出來了,你自己鋸掉!!
你這個鏈條蓋怎么做成這樣?好看嗎?

....................

          總是不細心,不是這里出錯就是那里出錯,最擔心的是被車間人叫下去,
一聽到叫自己名字就知道不是什么好事。可能自己不適合做設計吧!哎,如何才能細心呢?
畫圖也好幾年了,總是考慮問題不周全,總是在出錯。
         
另外,電腦上畫的圖紙與實際設備對比的時候,總感覺這設備比自己想象的要大好多,為什么又這種感覺呢?各位大俠有什么好的工作習慣呢?請指點一下。錯誤出多了,都沒有自信心了,備受打擊。

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  • · 采用|主題: 929, 訂閱: 40
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2#
發表于 2015-4-14 22:10:47 | 只看該作者
不要這么說啊,我還打算畢業之后做繪圖呢。我也是個馬虎的人,你這樣說我都不敢弄了...

點評

別干這行了,沒出路費神吃力不討好,出點錯就被噴,軟一點的就被罵的狗血淋頭。做設計要強硬些,別什么錯誤都自己擔當。學會還擊不怕得罪人!我就是  發表于 2015-11-24 09:20
哈哈哈哈,,,,  發表于 2015-4-17 16:37
3#
發表于 2015-4-14 22:17:30 | 只看該作者
記住下次細心點,一次比一次好。
4#
發表于 2015-4-14 22:22:42 | 只看該作者
每次都吸取教訓,下不再犯
5#
發表于 2015-4-14 22:26:08 | 只看該作者
不是你一個人的。樓主認為圖紙右下角那些框框是標準化的玩的么。

點評

在不少廠就是玩的!  發表于 2015-4-23 15:07
6#
發表于 2015-4-14 22:29:05 | 只看該作者
到車間呆一年 親自裝一下機器  你就明白許多
7#
發表于 2015-4-14 22:29:42 | 只看該作者
本帖最后由 biudiu 于 2015-4-14 22:32 編輯

流程問題,無論多牛的工程師畫圖,必須有其他的工程師檢圖,過去我設計一個部件要3個月,檢圖的都要給我檢圖半個月!

幾乎不會出現干涉和不能裝配等問題………

如果我的圖能給我們一個七十多歲的老工程師檢圖,每次圖紙交檔都會信心滿滿的,不會有錯的……哈哈

點評

前輩要發揮一下自己的引路作用嘛,很正常的 給大家都留碗飯吃  發表于 2024-12-11 09:20
70多了還放不下心啊,這是我們后輩能力不足啊。  發表于 2015-11-24 09:22
8#
發表于 2015-4-14 22:35:30 | 只看該作者
自己設計自己審查自己出圖自己檢查,不出錯,那是真的神仙了。慣性思維,這是沒法洗干凈的。

我自己是全部外發加工零件的,1000來張圖紙拿到外發廠后,我就干脆抱著筆記本坐在外發廠辦公室,臉上人家的網絡,繼續設計后面的。

為什么?等著挨人家說唄。

圖紙或設計出錯,一是缺那個中間審核和工藝之類的職責人員;二就是被亂催的。

淡定,比什么都重要。像你這樣,自己把自己的魄力和精神頭都殺沒了,人家不得更愿意欺負你啊。

感覺缺人,就趕緊說出來。公司里,沉默,就是接受和承諾。

點評

做一大堆小布點兒零件堆成的機器,這種非標,永遠得先有個心理準備:求人家做。怎么求?我只有一個辦法,找好一家,樣機量產機都給一家。現在,自己配了簡單的加工設備,自己來。。。不是為省錢,是為搶時間。  發表于 2016-7-7 19:33
公司里,沉默,就是接受和承諾。贊,有的時候你自己講究,別人可不和你講究。 一般出圖都需要審核吧,簡單的可以看看就過了,也不會出太大毛病,復雜的必須審核啊,就算你們廠子沒人能審,可以找外邊的人審啊。  發表于 2016-7-7 10:06
說的好,做好自己該做的事情,我發現做機械設計必須要高調,不然人家一起踩你  發表于 2015-4-16 10:43
對,工程師就是需要這樣的心態  發表于 2015-4-16 04:54
即使是一個人,不能說不需要流程。只是,一個人,思路、思維方式和之前的判斷這些慣性影響很難改變。  發表于 2015-4-15 12:52
大俠在日本帶待過,學習日本,設計過程流程化,即使是一個人還是按照流程來,當然這個流程比較細。  詳情 回復 發表于 2015-4-15 12:18
說得真好啊!  發表于 2015-4-15 12:12
這跟是不是外企沒有關系吧。是跟老板的經營管理理念有關系吧。外企就都好?  發表于 2015-4-15 08:51
主要是時間問題,私企一個人干3人活,你說呢?看看外企的工作就明白了。主要還壓榨時間啊!  發表于 2015-4-15 08:36
Cavalier_Ricky,說得句句入心,你說的就是我想說的  發表于 2015-4-15 06:48
我極其討厭跨部門插嘴的人,一句話:咱們換崗位吧。  發表于 2015-4-15 02:20
大俠真淡定,碰到小問題,有的人大聲嚷嚷,到處去講的,你怎么應對?會覺得臉上掛不住嗎?經常這樣,情緒會受影響嗎?  發表于 2015-4-14 22:44

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參與人數 2威望 +2 收起 理由
zh39204128 + 1
891154223 + 1 思想深刻,見多識廣!

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9#
發表于 2015-4-14 22:50:14 | 只看該作者
單槍匹馬不能長久
10#
發表于 2015-4-14 22:53:03 | 只看該作者
小公司這樣的情況大體這樣。。。老板都是希望你能獨立設計,獨立負責

點評

恩恩  發表于 2015-4-15 15:11
增加相應的職責,就給相應的工資,當然愿意了。如果員工一開始就答應了,或者什么都默默地接受,那就只能吃黃蓮了。  發表于 2015-4-15 10:55
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