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換工作的時候,薪資怎么提要求

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1#
發(fā)表于 2015-4-6 15:09:07 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本人去年畢業(yè),一直在深圳廣州兩地工作,想在深圳換份工作,要多少錢合適?大家換工作的時候都是怎么考慮的?
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2#
發(fā)表于 2015-4-6 15:57:58 | 只看該作者
這得看你求職的時候了,例如你應(yīng)騁的職位寫著4000,但你要求5000,如果是我我就肯定不會要你的了,因為你不滿足這工資,遲早要走的,這樣對公司是一種損失,對于公司來說,員工是工作越久越好!
9 I5 E+ f* y# s5 b5 L* w/ o   所以你應(yīng)騁的時候,我覺得應(yīng)該就得要求公司開出來的工資, 低了也不好,會顯得沒自信,給人的感覺得可能不靠普和你自己都不覺得你值那么多錢,更別說別人了。我招過很多人,對于沒自信的員工真的是不能要,沒自信員工大部分真的干不了大事,就算他明明能干好的事,因為他沒自信,所以把事搞砸了。

點評

還有,有水平上不封頂,那個不錯,但實際情況是,你再有水平,你為老板賺的錢總是有極限的,而老板給你的工資只會按你創(chuàng)造的價值的一定比例給你。例如你幫老板賺一百,老板給你50或者30  發(fā)表于 2015-4-8 18:25
兄臺,我只是舉個例子而已,而且我也沒說那工資就封頂了呀!只是這樣更容易進入公司工作,提工資的肯定是表現(xiàn)了自己價值之后才提出來的。  發(fā)表于 2015-4-8 18:22
4000都是起價,4000如果是封頂價,那就不違反了私企老板的說大話原則,有水平,上不封頂  發(fā)表于 2015-4-6 20:26
3#
發(fā)表于 2015-4-6 17:40:59 | 只看該作者
一般讓公司自己開,就怕口才不好,自己先提。自己和公司都有一個范圍工資,不是定死的,不超過彼此這個范圍總歸好談
4#
發(fā)表于 2015-4-6 18:15:13 | 只看該作者
最討厭的就是讓你自己開,我說還是你開吧,合適我就干,不合適就再談。我開好工資,又說給不了那么高,最多給多少多少。
5#
發(fā)表于 2015-4-6 21:40:58 | 只看該作者
一般是讓你自己先填期望工資啊
6#
發(fā)表于 2015-4-8 16:54:06 | 只看該作者
公司一般會給你一個工資的,不滿意再談不
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