關于辭職違約金

寂靜天花板

樓主，看法律不仔細。
* l$ y' q- A! j& t% U違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
4 s7 o* L8 |+ K3 T指是有支付憑證的專業技能培訓，所以仔細算下來，沒多少錢，只不過你需要分神去研究法律，花精力跑官司。

浪人tjl

去學前就要想好，學會了就想走人，公司也不是培訓機構，你自己到培訓機構學習都是要費用的，為什么你走人還想讓公司不扣你錢。你是誰？還說公司霸王條款.那些去上大學的，不是都自己出錢上的嗎？你學習就得公司出錢嗎？去學的時侯就得自己出錢學，這樣你走時公司是不能扣你錢的。如果要扣你的，你說說就對的。

wjiafu72

無良企業，坑爹！

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浪人tjl 發表于 2015-4-3 12:45
' p, H# t/ Q" r1 ^去學前就要想好，學會了就想走人，公司也不是培訓機構，你自己到培訓機構學習都是要費用的，為什么你走人還 ...

大俠對法律一竅不通嗎？只有義務沒有權利，換成你，你會如何？

江蘇阿虎wyh

我也有你類似的情況，不過，你這違約金也太多了！

3w.cmiw.cn

寂靜天花板 發表于 2015-4-3 11:14
( s7 A, c! \! f2 n樓主，看法律不仔細。
違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得 ...

& S) B  ~( J" H6 t4 v- k這個我也仔細看過。首先合同無效，但公司也確實出過錢，想了解一下，依據法律，對于這部分費用是否應該賠償，以及賠償多少。

一重科技

打起官司的話，公司應該不占便宜！！

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一重科技 發表于 2015-4-3 14:47
# u$ n# x6 v# d0 z& n* G打起官司的話，公司應該不占便宜！！

9 F' ~/ g& ~. p' J# e) {% w, k# E+ L話是這么講，真到了這地步對誰也沒好處。
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一重科技

3w.cmiw.cn 發表于 2015-4-3 14:57
話是這么講，真到了這地步對誰也沒好處。

  I5 u) [! }' s9 {/ w9 n7 l' @這個肯定的，不到萬不得已，誰也不愿意走到這一步的
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zhuxuwei8

我記得從哪看到過違約金不得超過培訓費用，也不得超過幾（是幾記不清了）個月的工資。。。你可以查下。。。