準備跳到一家馬來西亞公司，工資結構問題

heweiweibaby

       最近準備跳槽，面試了一家外企（馬來西亞），工資5500。從人事得知，工資由基本工資（2000）+崗位工資（300）+各種補貼組成，問人事 “各種補貼” 包括什么，也沒得到明確的答復（他們人事只說這個補貼不包括住房補貼）。但是 “各種補貼” 占工資的比例超過了一半，所以有點擔心。由于工作時間也不久，也沒跳過槽，這里面的門道也不太了解。現在所在的公司工資結構就是基本工資+崗位工資，沒有那么多補貼什么的。
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$ ~! @- W; P+ [" ^       請教各位：
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9 k4 x: f+ i4 c9 |$ ?9 p  ?       1，剩余的3200會是什么補貼，這個補貼的數額占的比例是不是太大了？

       2，這種工資結構對我有什么影響（五險一金人事已經跟我說會按照我現在的公司交的數額來交），公司會不會通過個        “各種補貼“ 來 “約束” 員工？
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       3，人事說可以加班，加班費也明確的跟我說是以基本工資為基數，這個加班工資會包含在那個3200里面嗎？
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       4，有個同事跟我說：只要是工資里面帶補貼，就說明你每個月能拿到的工資肯定沒那么多。對嗎？

我很呆

阿呆經驗：千萬別去

masterzhuce

你甭合計那補貼 到底是什么。。你自己掂量掂量你多大能耐，你的能耐配不配5500，如果你有5500的能耐，你不必擔心，因為他家3200有水分，你可以去別的單位一樣5500。。。如果你沒有5500的能耐，即便是3200的補貼是真的，。那也不會讓你舒舒服服的拿到。。你合計合計我說的，有點意思沒？

米fans

不要去了，明顯是個坑

Cavalier_Ricky

不知道行情？那就問：實際到手多少錢工資，那幾金幾險的合起來多少錢，然后獎罰怎么來？

水晶星

個人覺得補貼一般都不靠譜！

廣州粵研鐘彥華

沒有什么大驚小怪的！現在很多公司的工資結構都是這樣的，基本工資低一是為了避稅，二是加班按基本工資算，三是請假什么補貼沒有了要扣很多錢。如果你正常上班工資總額一分也不會少的

李二洋

masterzhuce 發表于 2015-3-26 23:11
你甭合計那補貼 到底是什么。。你自己掂量掂量你多大能耐，你的能耐配不配5500，如果你有5500的能耐，你不必 ...

有點意思
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水上漫步

很不靠譜，深有感觸！

wjiafu72

馬來西亞的值得懷疑，謹慎點