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樓主: LIUYASHAN

關于辭職

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11#
發表于 2015-3-24 08:36:10 | 只看該作者
人家能做領導,應該還是有這方面的能力的,凡事還需溝通啊
12#
發表于 2015-3-24 10:06:28 | 只看該作者
WUHANLIST 發表于 2015-3-23 16:42 # H8 A7 q. V; w& R
我基本上在一個公司呆滿4年就辭職。也基本上是在公司技術發展得比較好的時侯辭職。基本上老板都挽留,但全部 ...

) _2 W  N( J* T; l. x' q, S大俠,為啥這么頻繁的跳槽呢???
" k: [: o7 `! e2 M0 `

點評

創業失敗后呢,被一家國內做稀土最大的民營企業請去做激光項目,兩年后,機床設計了不少款,總共就賣出了一臺,沒意思,又辭職了。現在幫一個朋友做貼片機。  發表于 2015-3-24 10:29
第四個工作是進一家國內知名的激光企業,也是從對激光切割機一無所知,到公司主力設計,帶過團隊,技術上早超過公司早期請來的一些所謂專家。仍然是不滿足于工資待遇。果斷辭職后,與人合伙做手機玻璃加工的設備  發表于 2015-3-24 10:27
第三個工作,是做超聲波清洗機,從一無所知到公司骨干,幫公司從只能接些小打小鬧的小單,到能接有難度的大型清洗設備,技術進步很快,人就不滿足了,覺得錢太少,另求發展了。  發表于 2015-3-24 10:22
工作了很多年。第一個工作,因為工作太輕松,基本上是混日子。攢了點生活費,就到南下深圳打工;第二個工作是在富士康,人際關系復雜,工資比別人高,做事沒別人經驗,受排擠,難受,走人。  發表于 2015-3-24 10:19
13#
發表于 2015-3-24 11:38:51 | 只看該作者
LIUYASHAN 發表于 2015-3-24 08:09
$ O8 m: A& K6 O& I7 i/ Z很多人這個領導說話沒有道理,我也這么覺得,這個領導很年輕。管理經驗和技術都不是很足

9 ]9 u2 w7 A$ Y' S6 f) ^跟你一樣年輕,難怪心理不舒服,最好打聽一下他成為領導的原因,如果是爹厲害,別計較;如果是他厲害,虛心學習
14#
發表于 2015-3-24 11:46:08 | 只看該作者
該走就走
15#
 樓主| 發表于 2015-3-24 12:27:00 | 只看該作者
寂靜天花板 發表于 2015-3-24 11:38 $ [! v* u$ F) U# I% a' Y; v
跟你一樣年輕,難怪心理不舒服,最好打聽一下他成為領導的原因,如果是爹厲害,別計較;如果是他厲害,虛 ...

9 p$ v' K, a" Y7 e要是因為他年輕做領導我心里不舒服,我基本上不要混社會了,不只我一個人覺得他有問題,各部門頭頭大多對他頗有微詞。
; x9 U* D2 J3 t5 A
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