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樓主: LIUYASHAN

關于辭職

 薦 [復制鏈接]
11#
發表于 2015-3-24 08:36:10 | 只看該作者
人家能做領導，應該還是有這方面的能力的，凡事還需溝通啊
12#
發表于 2015-3-24 10:06:28 | 只看該作者
WUHANLIST 發表于 2015-3-23 16:42 / D* a( G$ S1 g
我基本上在一個公司呆滿4年就辭職。也基本上是在公司技術發展得比較好的時侯辭職。基本上老板都挽留，但全部 ...

0 B! f" R. W5 Z. B大俠，為啥這么頻繁的跳槽呢？？？4 |/ I- h7 ^8 ~; P

點評

創業失敗后呢，被一家國內做稀土最大的民營企業請去做激光項目，兩年后，機床設計了不少款，總共就賣出了一臺，沒意思，又辭職了。現在幫一個朋友做貼片機。  發表于 2015-3-24 10:29
第四個工作是進一家國內知名的激光企業，也是從對激光切割機一無所知，到公司主力設計，帶過團隊，技術上早超過公司早期請來的一些所謂專家。仍然是不滿足于工資待遇。果斷辭職后，與人合伙做手機玻璃加工的設備  發表于 2015-3-24 10:27
第三個工作，是做超聲波清洗機，從一無所知到公司骨干，幫公司從只能接些小打小鬧的小單，到能接有難度的大型清洗設備，技術進步很快，人就不滿足了，覺得錢太少，另求發展了。  發表于 2015-3-24 10:22
工作了很多年。第一個工作，因為工作太輕松，基本上是混日子。攢了點生活費，就到南下深圳打工；第二個工作是在富士康，人際關系復雜，工資比別人高，做事沒別人經驗，受排擠，難受，走人。  發表于 2015-3-24 10:19
13#
發表于 2015-3-24 11:38:51 | 只看該作者
LIUYASHAN 發表于 2015-3-24 08:09 & I1 {% ^" v1 s% D) b
很多人這個領導說話沒有道理，我也這么覺得，這個領導很年輕。管理經驗和技術都不是很足
" ?" e0 s6 A# R- g
跟你一樣年輕，難怪心理不舒服，最好打聽一下他成為領導的原因，如果是爹厲害，別計較；如果是他厲害，虛心學習
14#
發表于 2015-3-24 11:46:08 | 只看該作者
該走就走
15#
 樓主| 發表于 2015-3-24 12:27:00 | 只看該作者
寂靜天花板 發表于 2015-3-24 11:38
. {9 _% z0 \. v7 E( ~+ ^跟你一樣年輕，難怪心理不舒服，最好打聽一下他成為領導的原因，如果是爹厲害，別計較；如果是他厲害，虛 ...
1 O2 _- D# w. g( m: X2 k1 k
要是因為他年輕做領導我心里不舒服，我基本上不要混社會了，不只我一個人覺得他有問題，各部門頭頭大多對他頗有微詞。
& B$ q' a7 {7 T1 V/ E
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