銷售型技術工程師怎么樣？

ygcygx

一日企，軸承工程師，可能經常跟銷售一起去客戶那里解決售前、售后的技術問題，數據統計什么的。。。
9 A' i: R3 C4 p軸承已經標準化了，恐怕做技術的不多，主要是少量的計算、選型、統計、解決售后軸承故障等等吧。。。
. z# m" v  S9 s- z應該要經常出差的樣子。

" T4 M0 L# |$ q, N/ ?+ Q6 y做銷售型技術，能比做技術有前途嗎？獵頭振振有詞的說接觸人脈廣，未來前景比單純做技術好什么的

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只能是大公司，小公司玩不了，舉例說，‘貝殼公司’，一大堆機械工程師做售后或售前，給人家講摩擦與磨損的各種概念，就是給國人講這些基本概念，每月有２００００多的銀子，

摩登原始人

俺的理解，
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3 s% n* i  v+ h& z* o! H+ Q1 @做機器的是吃硬飯的
7 q. a# I8 `1 I& ]+ v忽悠客戶是吃軟飯的
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7 v5 p( z# b3 g# u( }4 O; S! y俺們這里叫做PS，或者叫做售前，這是屬于老BAO，拉PITIAO一類的人物，做好了八面玲瓏，做不好四面受氣

0 ^4 m1 v* s) t6 X2 z0 K0 k話說回來，無論哪個工作都是如此

2 `( p+ h8 l( `6 f資深軟飯男飄過~~

kfby256

有條件當然做銷售為主的工作，機械的能熬到出人頭地的時候，別人早就在享受生活了……沒辦法，國內環境就是如此……

摩登原始人

kfby256 發表于 2015-3-12 12:55
6 ~: F( `+ M9 R+ u# n2 T有條件當然做銷售為主的工作，機械的能熬到出人頭地的時候，別人早就在享受生活了……沒辦法，國內環境就是 ...

% ^; O# A( r' ^# v3 u+ A您這個觀點我倒是不完全贊同，探討一下
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9 B* t) m- b2 i' c6 [俺是一開始就吃軟飯，但是說實話，付出的絕對不比硬飯弟兄們少。
初期老板不讓打車，連跑客戶的地鐵票都要查。一次從徐家匯到浦東，可以在張江高科也可以在世紀公園下，世紀公園到客戶處需要步行兩公里但是便宜一塊錢，張江高科地鐵便宜一塊錢但是要走四公里多。
+ H! j, T! b; `( l% [# b兄弟平時都是走四公里，但是那天正好鞋子出了點問題（地攤貨，質量不問可知），于是就貪圖舒服多坐了一站地鐵多花了一塊錢，后來這張報銷單被財務JJWW了很久，最后扣了這一塊錢拖了小半個月才給我報銷的，當時這筆200多塊的報銷款可是我大半個月的工資
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2 P7 U% C5 e; P6 B( j" ~- Q其他的被人鳥，各種鳥，以及喝酒，陪各種場合之類的就不細說了，都是淚。反正至今三十來歲沒覺得有享受人生這一說

8 C) l# T$ F+ W- m8 s* V  @2 e. o反觀做技術的朋友們，掙錢和我差不多，但是身體比我好多了
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至于特別有天分的技術人員，我個人覺得，老板對于技術人員還是有很高的容忍度的。
, l  S  V4 o" v- ^: f) E別的不說，給我干活的有技術的小弟就經常鳥我，我還都是陪著笑臉

' n) w8 F: Y% P臨表涕零，不知所云
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Pascal

這個工作，SKF、舍弗勒、TIMKEN叫AE；NSK叫CS。
9 |; ^4 a7 P: z  s3 X1 Q0 ?! S做好了，很有技術含量的。

摩登原始人

回樓主的話：
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4 L3 ~" a: h, Q8 P小錢掙了點，但是都是兇險的小尹子

跟真正技術大牛的錢比起來也不算個什么，最多是首付從三成可以上升到四五成而已

1 ]( ?0 B, e! B& ~1 P但是身體素質差多了

龜的渴望

個人覺得一名好的技術型銷售人才是做銷售的最高境界，我們公司成立7年了，老總一直想培養一批技術型銷售人才，七年也過去了結果一個也摸培養出來。

摩登原始人

龜的渴望 發表于 2015-3-13 13:52
個人覺得一名好的技術型銷售人才是做銷售的最高境界，我們公司成立7年了，老總一直想培養一批技術型銷售人才 ...

; H! g$ d& ?' w& r那肯定是老板有問題

沒有七年了技術型銷售成長不起來的理由
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1 V3 E! l1 H. O4 K$ e要不就是吸引不到這樣的人才
- T; r* ]7 Q( n$ g. S( F+ t2 c6 f要不就是吸引到了留不住
) R, D7 v) J. ?9 S, k要不就是企業沒有給這種人生存和成長的空間
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這種人一般都是人精，就像金魚對于水質很敏感一樣
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