銷售型技術工程師怎么樣？

ygcygx

一日企，軸承工程師，可能經常跟銷售一起去客戶那里解決售前、售后的技術問題，數據統計什么的。。。
& m  _, x: G! Q+ G2 x/ E8 C軸承已經標準化了，恐怕做技術的不多，主要是少量的計算、選型、統計、解決售后軸承故障等等吧。。。
. h& b5 y) O1 i; x& R" l應該要經常出差的樣子。
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  [/ W4 `; l; y$ o做銷售型技術，能比做技術有前途嗎？獵頭振振有詞的說接觸人脈廣，未來前景比單純做技術好什么的

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只能是大公司，小公司玩不了，舉例說，‘貝殼公司’，一大堆機械工程師做售后或售前，給人家講摩擦與磨損的各種概念，就是給國人講這些基本概念，每月有２００００多的銀子，

摩登原始人

俺的理解，
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做機器的是吃硬飯的
4 R' H2 b0 B2 C6 Z忽悠客戶是吃軟飯的

俺們這里叫做PS，或者叫做售前，這是屬于老BAO，拉PITIAO一類的人物，做好了八面玲瓏，做不好四面受氣

話說回來，無論哪個工作都是如此

資深軟飯男飄過~~

kfby256

有條件當然做銷售為主的工作，機械的能熬到出人頭地的時候，別人早就在享受生活了……沒辦法，國內環境就是如此……

摩登原始人

kfby256 發表于 2015-3-12 12:55
2 S3 n8 j# Z% S有條件當然做銷售為主的工作，機械的能熬到出人頭地的時候，別人早就在享受生活了……沒辦法，國內環境就是 ...

% l; o& \$ B! B7 \  N5 k您這個觀點我倒是不完全贊同，探討一下
  P2 o" Z2 G7 d& E5 Y+ ~, l
俺是一開始就吃軟飯，但是說實話，付出的絕對不比硬飯弟兄們少。
初期老板不讓打車，連跑客戶的地鐵票都要查。一次從徐家匯到浦東，可以在張江高科也可以在世紀公園下，世紀公園到客戶處需要步行兩公里但是便宜一塊錢，張江高科地鐵便宜一塊錢但是要走四公里多。
兄弟平時都是走四公里，但是那天正好鞋子出了點問題（地攤貨，質量不問可知），于是就貪圖舒服多坐了一站地鐵多花了一塊錢，后來這張報銷單被財務JJWW了很久，最后扣了這一塊錢拖了小半個月才給我報銷的，當時這筆200多塊的報銷款可是我大半個月的工資

1 k/ V+ V2 b4 J1 Q+ O) X8 B- e其他的被人鳥，各種鳥，以及喝酒，陪各種場合之類的就不細說了，都是淚。反正至今三十來歲沒覺得有享受人生這一說
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! |. [+ ^1 Z- {' _8 v反觀做技術的朋友們，掙錢和我差不多，但是身體比我好多了

至于特別有天分的技術人員，我個人覺得，老板對于技術人員還是有很高的容忍度的。
: ?, x$ q$ N1 g別的不說，給我干活的有技術的小弟就經常鳥我，我還都是陪著笑臉

臨表涕零，不知所云
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Pascal

這個工作，SKF、舍弗勒、TIMKEN叫AE；NSK叫CS。
+ w- M) [& e' V7 y9 m, Q- Z做好了，很有技術含量的。

摩登原始人

回樓主的話：
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2 I- q- L( C3 n小錢掙了點，但是都是兇險的小尹子
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跟真正技術大牛的錢比起來也不算個什么，最多是首付從三成可以上升到四五成而已
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. h; A9 j- E$ [; E3 b但是身體素質差多了

龜的渴望

個人覺得一名好的技術型銷售人才是做銷售的最高境界，我們公司成立7年了，老總一直想培養一批技術型銷售人才，七年也過去了結果一個也摸培養出來。

摩登原始人

龜的渴望 發表于 2015-3-13 13:52
個人覺得一名好的技術型銷售人才是做銷售的最高境界，我們公司成立7年了，老總一直想培養一批技術型銷售人才 ...

那肯定是老板有問題

沒有七年了技術型銷售成長不起來的理由
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3 U. L" [/ ]3 t/ F; a% m要不就是吸引不到這樣的人才
要不就是吸引到了留不住
- M, f6 F5 E; {+ ]1 C要不就是企業沒有給這種人生存和成長的空間

這種人一般都是人精，就像金魚對于水質很敏感一樣
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