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LinkedIn發布中國職場精力報告

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發表于 2015-2-13 21:38:11 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
年終歲尾,工作了一年的你,是壓力山大還是輕松愉快呢?近日,全球最大的職業社交網站LinkedIn(領英)發布了《2014中國職場壓力報告》。該報告是面向全國職場人士,對過去一年的職場壓力狀態進行調查與分析得出的。
本次調研發現,超過44%的人認為自己在職場承受的壓力很大,而5.8%的人認為自己壓力達到極限;42.7%的職場人士每周平均工作50小時以上,其中房地產和廣告/媒體行業平均工作時間最長,每周工作超過60小時的比例分別為22.8%和20.3%;此外,男性平均工作時間比女性長。除CEO級別以外,隨著級別越高,平均工作時間越長,工作壓力越大。
領英對本次調查結果進行分析之后發現,影響職場人士工作壓力的前六大因素分別為:
  • 每周工作時長
  • 每天睡眠時間
  • 健康狀況
  • 與同事之間的關系融洽度
  • 所做工作是否有創新性
  • 自己在工作中是否受重視
    * _0 p! i9 l/ O# T( x  p; s& j# j
本次調查了解到了職場人士每周工作時間、學習充電時間、睡眠時間、通勤時間等狀況,并從城市、年齡段、行業、性別、職位等不同角度進行了總結和分析。可以看到,影響職場人士壓力的前兩大因素--每周工作時長和每天睡眠時間,呈現出以下特點:
睡眠時間
睡眠時間最短的城市
北京
睡眠時間最短的年齡段
40-49歲
睡眠時間最短的行業
廣告/媒體行業
睡眠時間最短的職位
副總及CXO(CFO/COO/CMO等)
每周平均工作時間
每周平均工作時間最長的城市
北京
每周平均工作時間最短的城市
廣州
針對此次調研結果,領英挑選了互聯網、廣告/媒體、房地產、金融和實體零售五個典型行業進行深度分析。這五個行業中超過70%的從業者感到工作壓力很大,同時呈現出不同的特點:8 Q6 v8 v6 e" f* c% L
報告顯示,互聯網從業者通勤時間最長,是房地產從業者通勤時間的近兩倍。但互聯網從業者卻是調查行業中最具正能量的行業。互聯網從業者工作時間較長且需利用業余時間充電,雖然他們認為自己的工作沒有受到足夠的重視,但互聯網圈內同事關系比較融洽。在回答“您認為行業變化是積極的還是消極的?”的時候,70%的互聯網從業者認為對行業變化樂觀(積極)。互聯網從業者對行業變化始終保持樂觀態度,對個人未來發展前景抱有較高期待。. N3 b7 K! X. @6 t/ }6 {. o
與互聯網行業非常不同的是,房地產行業從業者對個人職業發展相對最不滿意。這五個行業超過70%的從業者感到工作壓力大,但其中房地產從業者感覺“壓力達到極限”的比例最高。房地產從業者平日工作時間最長,工作回報無法達到自身期望值,同事關系不融洽,這些都加深了房地產行業從業者的消極態度。房地產企業對行業變化應對消極,也降低了從業者對個人職業發展前景的期待和信心。9 t) F  ]* {/ a
廣告/媒體行業從業者中近37%的從業者每天睡眠不足6小時,工作時間普遍較長,加班熬夜成為工作常態。且伴隨著高負荷工作,廣告/媒體從業者身體健康狀況堪憂,各種職業病屢見不鮮。雖然在工作中,從業者會因工作負荷重而抱怨,感嘆工作壓力大,但融洽的同事關系和工作的高度創新性為廣告/媒體行業增添了魅力。: A. Z7 I7 d1 B2 J( ~6 M3 U! I
有29%的金融行業從業者認為自己在工作中不受重視,在五個行業中是最高的。他們工作相對穩定,工作時間與睡眠時間在調查行業中也處于居中位置,但因工作內容相對單一,工作缺乏創新性,很多人自認為工作不受重視,因而,金融行業人士中感覺壓力大的比例是最高的。6 O2 g9 f2 Z, Z( V& {$ _
五大行業中,實體零售有8%的人認為自己工作完全沒有前景,比金融、互聯網行業這一比例高出一倍。實體零售業雖然工作壓力小、業余時間長,但從業者對個人前景不看好,為數不少的從業者考慮裸辭并表示想轉行,從事與現在的行業無關的工作。
《2014中國職場壓力報告》是對領英與《商業周刊/中文版》共同發起的“2014中國職場精力調查”中的“職場壓力”部分做的研究與分析,未來我們還將對“職場精力調查”結果進行更多維度的的研究和分析。# y6 |5 O1 O: ^
- W5 R( u9 C. S
點評:1 ]& `8 Z6 F# x" N
機械行業竟然有不少人愿意去實體零售業,可見中國機械行業之處境
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2#
發表于 2015-2-13 21:55:51 | 只看該作者
等沒人做了,供需就會平衡,就會有錢賺

點評

洗牌  發表于 2015-2-14 12:57
3#
發表于 2015-2-14 07:53:03 | 只看該作者
不把制造業放進去,數據能有代表性嘛; t/ D, d$ b! ~1 c- V
0 C, Z; I  }; v
不過“職業社交”對制造業的同仁來說能算啥?
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