老板決定降薪，我們準備維權，求助社友們

yiyi134

可以咨詢下當地的社保關于勞動仲裁的事情，收集證件，；同時也準備找下家吧，老板的意圖很明顯，就是要員工自己走人，省了筆賠償費

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要按合同來的。
/ r5 a' i# b' j+ A星期加班看怎么說了。
& R) M% j& \# t要按正常一天工資給的要給你補齊的。

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老板是想你主動辭職的。。

icegoods

果斷仲裁！

牛人阿祥

hoot6335 發表于 2015-2-3 21:03
關鍵“原來簽合同時是按浙江省最低基本工資簽的”。
而且是你一個人戰斗，你沒任何依據，仲裁贏不了。
至 ...

昨天在想這個事情呢。公司讓員工加班，都是讓員工寫加班申請，然后加班記錄全部在公司手里。一旦發生爭議，員工手里沒有任何憑證。
這事國家肯定知道。就這樣耗著，誰倒霉算誰
從來不會講公司加班下發加班通知書，然后憑證員工保留。
9 J% N  N& N. U1 X國家不敢，公司更不會。

浪人tjl

走人就是的，還有什么好說

湖北的旱鴨子

果斷撤退，減薪了心情不好，標錯尺寸的情況大家都有過吧~
0 i" W# }& \- H5 N在我的青蔥歲月里，太單純了。什么事都沒做就離職了。

zyk566515

別以為老板是為了降薪，實際上是想讓你們主動辭職的。

ju主宰gg

果斷辭職啊。怕啥

15916816899

加班時間有二個要點：1 如果公司申請了周期綜合計時，周六周日可不算加班，但應補休。如周期內上班時間多過正常上班時間，多的時間算加班。2 主張權利有效期六個月，也就是說，你現在去申訴，勝了也只補你六個月內加班工資。