大家的年終獎(jiǎng)是依照什么發(fā)的？

WUHANLIST · 發(fā)表于 2015-1-13 18:53:15

每個(gè)公司不一樣。０７年我所在的公司年終獎(jiǎng)是按年前說(shuō)的獎(jiǎng)金方案分成。從轉(zhuǎn)正以后開(kāi)始計(jì)算，全年約定獎(jiǎng)金除以１２再乘以當(dāng)年工作時(shí)間再乘以考核系數(shù)。記得當(dāng)年上了8個(gè)月班拿了4萬(wàn)。算中等。也有拿10萬(wàn)的。

回到過(guò)去220 · 發(fā)表于 2015-1-13 19:11:23

哈哈我們老板是按工作年限給的，年頭越長(zhǎng)相應(yīng)的會(huì)多點(diǎn)。私下也會(huì)按能力分

★大山☆ · 發(fā)表于 2015-1-13 19:20:32

看公司效益，除了中層不一樣，其他員工年終獎(jiǎng)都一樣，木有規(guī)則木有考核，國(guó)企就這樣，患寡不患均

davids9722210 · 發(fā)表于 2015-1-13 19:30:42

WUHANLIST 發(fā)表于 2015-1-13 18:53 每個(gè)公司不一樣。０７年我所在的公司年終獎(jiǎng)是按年前說(shuō)的獎(jiǎng)金方案分成。從轉(zhuǎn)正以后開(kāi)始計(jì)算，全年約定獎(jiǎng)金除 ...

這個(gè)數(shù)還有點(diǎn)意義去考核等級(jí)，樓主那個(gè)2000塊還要，好象員工象乞丐一樣。斷定老板是個(gè)奇葩。我接觸過(guò)的所有公司，很少有對(duì)2000月薪的員工按照考核發(fā)獎(jiǎng)金的

月露冷 · 發(fā)表于 2015-1-13 19:47:27

我們這年終獎(jiǎng)就是平時(shí)扣得錢(qián)，比如年薪定6萬(wàn)，月薪就是5K，但每月都有系數(shù)，根據(jù)當(dāng)月產(chǎn)量系數(shù)一般在0.6到0.8，如果是0.6，當(dāng)月實(shí)際工資就是5KX0.6=3K,扣下的錢(qián)到年底當(dāng)做年終獎(jiǎng)，但還要考慮到公司效益，如果效益不好，年終獎(jiǎng)會(huì)大縮水，一般能拿到一半就不錯(cuò)了

、I · 發(fā)表于 2015-1-13 19:49:58

平均一個(gè)月工資、年前年后各發(fā)一半、

莎士比亞之愛(ài) · 發(fā)表于 2015-1-13 20:42:00

跟樓主舉例一樣，還算有章可尋

Alston · 發(fā)表于 2015-1-13 21:39:12

沒(méi)有年終獎(jiǎng)，不想說(shuō)什么了

黃海是我 · 發(fā)表于 2015-1-13 21:41:23

5ego · 發(fā)表于 2015-1-13 21:42:12

年終~今年第一次

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