90后的脾氣，對未來勞資關(guān)系會有什么影響

黃海是我

我感覺要看大環(huán)境，如果還是像70后一樣的普遍找工作不容易，90后脾氣一樣被磨盡的。至于任性說不干就不干，我倒是認(rèn)為是大好事。有助于幫助我們走出落后的，依靠犧牲環(huán)境的發(fā)展模式。成本是推動工業(yè)的一個大變量。而任性恰恰會增加企業(yè)成本，不管企業(yè)怎么應(yīng)對，總比任人宰割的70和80后強(qiáng)。至少目前促進(jìn)了企業(yè)的自動化升級。

小哈五

小弟也算是九零后啦！還在上學(xué)，我感覺給90后貼標(biāo)簽，有失偏頗啊！如果我的想法有錯誤，請多指教！90后上大學(xué)的我感覺分許多部落吧，有錢的，人家說話有底氣，當(dāng)初我一個寢室大哥算是富二代人家的思維和咱就不同，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)出來第一次看見富二代。再有就是農(nóng)村來的，費(fèi)很大辛苦，考個大學(xué)，雖然成績優(yōu)秀但缺乏視野吧，迷戀網(wǎng)游的，雖然現(xiàn)在牛逼，很可能未來痛苦！再有就是貪戀游戲的， 我記得我的一個老師說過一個人不能控制欲望，不可能成功。反正人家不著急，獨(dú)善其身吧。從社區(qū)的優(yōu)秀帖子發(fā)現(xiàn)，做機(jī)械就如同一個俠客。什么都是自己操辦！問題是你腦袋里面啥都沒有咋辦呢？我想其實(shí)就是“信息”google原本為加速信息流動，那么網(wǎng)絡(luò)主要是自由，分享信息，這是90一代人擁有的優(yōu)勢對于網(wǎng)絡(luò)的使用！，可惜一般都沒人用。我同學(xué)一般都是尋找娛樂節(jié)目，據(jù)說娛樂業(yè)越火啊，經(jīng)濟(jì)越蕭條佐證了。小弟就看點(diǎn)紀(jì)錄片啦，如discovery生產(chǎn)線上，張張見識，第一次看見擠壓加工螺紋！ 當(dāng)初爭論螺栓，去圖書館和各大學(xué)校圖書館主頁查了一下，沒有系統(tǒng)寫的
有可能我自己笨，沒看見。但當(dāng)初當(dāng)初看社區(qū)推薦買本齒輪幾何學(xué)，看幾眼自己知道自己是誰啦！當(dāng)初zerowing大俠在帖子推螺紋，真服，不知大俠是自己隨性而寫，還是照資料寫的，如果前者不得不服，可惜自己沒按照推理一邊。慚愧。
再說讀書，90后我想很少有讀書的啦，腦子里頭沒貨，這是最可怕的，當(dāng)初買一本中國機(jī)械百科全書，知道最開始機(jī)床是電機(jī)帶動皮帶然后傳動給多個機(jī)床（如果理解有誤，請?jiān)彛＝枰槐緯茖W(xué)旅程，科學(xué)是從錯誤到新的錯誤，不斷修正。就如同牛頓說的我站在巨人肩膀。鐵摩辛柯還寫過材料力學(xué)史。經(jīng)濟(jì)學(xué)諾貝爾獎得主劉易斯，提出劉易斯拐點(diǎn)，人家是英屬殖民地的，人家也去倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院啦，然后拿諾貝爾獎。還是自己努力啊，現(xiàn)在我們也快到劉易斯拐點(diǎn)，陷入拉美陷阱啊，讓家境優(yōu)越后去工廠人家肯定不去，容易弄臟自己手！我感覺我習(xí)慣找借口啊，我沒學(xué)過，我不會，可惜社會是達(dá)爾文法則，物競天擇，適者生存。

好方案

他們與我們其他的相比，更有獨(dú)立思考能力。

目前的狀況是，老的幾代把持一切。

他們的方式就是小孩子的任性。

啊勇

不好就走人，這才符合當(dāng)今社會。現(xiàn)在已經(jīng)不是以前包分配時候了，在國企捧著鐵飯碗，沒啥選擇的余地。老一輩們已經(jīng)賣不動步了，年輕人就該多走走，這才長見識么。

hoverin

這當(dāng)然是進(jìn)步，一個行業(yè)極為艱苦，要求很高，待遇卻很差，90后憑什么要做呢.  沒有回報(bào)，怎么會有奮斗的動力呢？

科技與經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步應(yīng)該把人從艱苦的勞動中解脫出來，而不是讓人為了錢而不得不接受工作的折磨。

藍(lán)天心

我的回復(fù)，竟然被老鷹大哥看到了，提出這么有意義的話題，那我也來侃兩句。個人一直認(rèn)為，90后的這種做法是一種進(jìn)步。現(xiàn)在的有好多企業(yè)內(nèi)玩政治，弄是非的人多了，隨便一個都能搞機(jī)械，說話的人越來越多，真真干事的越來越少，都想少干活，多拿錢，老板一人為大，甚至還有許多老板侮辱員工，這些事在60、70、80都能忍了。可是90后脾氣不一樣了（接受的教育就不一樣），直接不和你玩了，他們需要的是快樂工作，相互尊重，人性的一種企業(yè)氛圍，他們找的是負(fù)責(zé)任的企業(yè)，我認(rèn)為這是一種進(jìn)步。

這些想法是我們幾代人口頭上宣傳的，可回頭認(rèn)真看看有幾家實(shí)現(xiàn)的，年齡大了弄走，看不順眼想辦法弄走等等，這是企業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。口頭宣傳了多年，人家90后今天真的這么要求了，好多企業(yè)改不了這些毛病，做不到，結(jié)果就是和90后的這種思想發(fā)生了沖突，人家走是必然的。說這么多，那現(xiàn)在怎么辦呢？社會變了，人心散了，隊(duì)伍不好帶了。面對這樣的現(xiàn)實(shí)，我們企業(yè)只有審視自己的思想，改進(jìn)企業(yè)文化來適應(yīng)，不能只考慮自己的利益，需要為你招進(jìn)的員工負(fù)責(zé)，這才是長久之際。否則，你就是想一錘子買賣，人家走了，你也沒什么說的，因?yàn)槠髽I(yè)自己就沒打算干長。

masterzhuce

我是80后，我要干著不爽，我也走。。。這不是90后的專利哈。。。但不會說走就走哈哈

liuchang-zhiyun

社會的發(fā)展永遠(yuǎn)是勞資雙方互相博弈。

繁星ian

那些瞧不上90后的人，數(shù)十年前您的前輩又如何看你的呢？活了數(shù)十年只看到了90后的任性和部分人的不負(fù)責(zé)任，卻沒看到90后的進(jìn)步，也是蠻諷刺的，哈哈
這個社會，總有一代人老去，總有一代人興起，如果90后真的擔(dān)不起這個社會的責(zé)任，這是90后的錯呢還是50，60，70后的錯呢？
撇開這一些不說，身邊也有很多優(yōu)秀的90后，在校期間，身邊不乏優(yōu)秀的人，為了學(xué)好知識，他們刻苦鉆研。為了減輕家里負(fù)擔(dān)，他們一邊努力學(xué)習(xí)，一邊在外兼職。
我有個初中同學(xué)，高中也是同班，她的拼勁我和我的同學(xué)都是有目共睹，她現(xiàn)在在華中科技大學(xué)直博，一天天早出晚歸的做實(shí)驗(yàn)，這樣的人難道擔(dān)不起社會的責(zé)任嗎？
我有個大學(xué)同學(xué)，他家里條件不好，他省吃儉用，一邊做兼職，一邊刻苦學(xué)習(xí)，對很多知識點(diǎn)都會死磕，因?yàn)樗膬?yōu)秀，我們都叫他“強(qiáng)爺”（他名字里有個強(qiáng)字），他也是我們專業(yè)的免試研究生，這樣的人擔(dān)不起社會的責(zé)任嗎？
我們公司的應(yīng)屆生在進(jìn)入公司之后不管學(xué)歷高低，從本科到博士一律在車間做2個多月的一線工，而且這兩個月恰好是公司活最多的時候，車間環(huán)境惡劣，噪聲很大，而且又熱，勞動強(qiáng)度也大，跟著工人一起倒班，期間辭職的人只有一兩個，這算能吃苦吧？這樣的人未來擔(dān)不起社會的責(zé)任嗎？
干的不爽就走人可能有些偏激，但是作為90后，大多都有著比較強(qiáng)烈的表達(dá)訴求的欲望。表達(dá)訴求有什么不對嗎？表達(dá)訴求不是可以推動公司制度的完善嗎？有時候我在想，領(lǐng)導(dǎo)的拍腦門決定和下屬的隱忍不敢言是不是有什么聯(lián)系呢？90后這種不被前輩看好的“任性”會不會抑制這種現(xiàn)象呢？我不知道，90后現(xiàn)在剛進(jìn)入職場，請?jiān)嚳窗伞?/td>

horton_chen

從來都是管理跟著人來變，沒有人跟著管理來變，管理是以人為中心進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動。有哪個皇帝打完江山打算換一批人民來管理的？好的企業(yè)都在研究如何管理好新一代的雇員，差的企業(yè)在那感嘆人心不古。