紀念我的2014：挨整，冤屈，充滿淚水的一年

伯樂樂

有人惹你了就直接來一句：“滾！”

啊勇

本人說說我的兩個策略吧，但恐怕只有一個對你有用。
第一釜底抽薪。鄙人認為小人就好比是一塊瘡肉，人身上有一塊還行，可以增強人體免疫力，但多了就會威脅生命，所以必須除掉。方法就是你先要和他們站到一條船上，你先以請教的方式加入他們，做決策的時候要和他們商量，進而承認他們地位和權利。目的是為了加入他們的圈子。這樣他們就不會把你作為攻擊目標。當他們排擠，打壓他人的時候，你只要站在他們的隊里就可以了。但此時此刻你要培養新人，拉攏自己人。
當小人把對手都排擠完的時候，當他們的勢力足夠大的時候，也就是瓦解他們的時刻。此時此刻，由于排擠打壓別人，已經造成管理層缺人，這時無論外調還是從內部提拔，都是對付他們絕佳時機。
( i. Z( U) F$ x5 d內部提拔，有你事先安排的人，即使不是你的人，其他人也早已對他們深惡痛絕，他們會陷入絕境。外調的人只會成為他們的對手。此時此刻只要眾人一推他們就完了。這是本人縱觀歷史總結出來對付宦的釜底抽薪之計。不僅對付一個使對付一幫甚至是也可行。你這個女人水平恐怕用不了這招。
再說第二個方法，那就是拖。你目前的狀態就像別人嘴中的口香糖，任人咀嚼任人憂林，但不要緊，當你徹底變軟變得美味的時候，他們就會把你吐了，換塊新的。你最后說了句，用你的眼睛盯著你的領導，這對你非常不利。懷柔植樹就是讓自己徹底變軟，不能有棱角。在上市面前應該承認錯誤，在對手面前應該以請教的方式。你現在還有棱角啊，自然你還會有麻煩的。
鄙人閱歷不多，剛剛進這個社區，本色以旁觀者角度看的，但看你可憐就想這些，就當故事看吧。如果不妥就請幾時刪掉。

道可

樓主要知道，有人斗你，說明你有一些別人沒有東西，或者你妨礙了別人的一些東西。。。這都說明你還是很重要的。你看像我，在公司里人畜無害，沒人整我，整我也沒有價值不？

姚創界

哥們，你這么忍值得嗎？別人不對就要說，一味的忍讓是會慣壞別人的
% f$ [, f9 P* X! u0 q

千里馬好

樓主應該從自身找問題,是不是溝通出了問題

yym525

加油

奮斗的羔羊-15

發揮自己的優勢，避開自己的弱勢，在公司里面才能有一席之地，……
同時要補上不足的地方，才能完善自我。

sunzl

樓主求安慰

逮貓的耗子

迫不得已離開了第一件雇主，回到了大城市，鴨梨確實與動力同在啊

江蘇阿虎wyh

還是應該把話說出來，長期隱忍會患上抑郁癥的。和老板一起喝喝茶，談談心，把心里話掏出來，一切都會好些了！