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2014年過去了,2015年來臨。
! i! O: Z" }4 N# m& ` b' p8 } 最近總是被大老板罵,感覺很委屈。2014年做了很多的工作,卻沒有得到相應的認可。; q- w* S9 g. d/ G
這幾天反省了一下,發現自己的確有很多地方做的不到位的。
! S0 [: p: _! u* W# ~4 x+ b! C 總結如下:
0 L7 ]$ e2 E3 @* n b3 b 第一、不得罪人是干不了事的,得罪太多的人也成不了事,不講究工作方法的后果。
& u, k1 w3 V3 x2 o/ i& o3 ]6 q$ \ 第二、蒼蠅不釘無縫的蛋,肯定有自己覺得做的沒錯,但領導認為你干的不好的地方,要學會總結經驗,審視每個細節。' |& N9 {0 U- l: n& I
第三、個人進步小于企業發展,還得加強學習。6 l+ ^/ y& u8 a! u7 j N
第四、個人抗壓能力太差、不太陽光,總喜歡從陰暗面考慮別人,你想有敵人,就真的有了敵人。
' S" ^. p( l! M; ? 第五、業務行為多于管理行為,老板不是讓你做業務員的,得學會抓管理,調動下屬積極性。+ C3 Q# b, h5 Z; K
第六、用制度管人,按流程辦事。什么時候都得讓自己站在理上。
3 M, f+ k* Z- W+ } 第七、要學會用領導的思維去考慮領導讓你做的事情,這一點太他媽的難了。- F0 ~7 c9 j# A" d
想到哪就寫到哪了,如果能寫到100條,估計就可以向老板百萬年薪了。
( O4 W. E& Q" a* T3 V8 h- l 總之,先學會自我批評,再自我提高。: j! K2 q1 p, Q7 f @7 U) [4 u+ L
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