據中國之聲《全球華語廣播網》報道,新年伊始,德國多條新規開始施行。涉及到居民的收入、醫療、生育等等方面。比如:月最低工資1萬1千人民幣,育兒假從一年變兩年。看上去很美的新規,真的會讓生活更美好嗎? 首先討論已久的最低工資從今年1月1日起將正式實施,每小時的薪酬不得低于8.5歐元,如果是每周40小時工作制,稅前最低月薪必須為1473歐元,大概相當于11000元人民幣。雇員將從中受益,但專家擔心這會增加企業的負擔,降低德國產品的國際競爭力。# S5 D' O, k4 R/ B1 p
第二個變化就是養老保險金的比率下調零點二個,從18.9%降到18.7%,并且會保持到2018年不變。這在一定程度減輕個人經濟壓力,但是象征性大于實際意義。
3 J' D! x+ T1 e6 u+ `7 w, F第三個變化就是法定醫療保險的繳費比率也降低了零點九個百分點,由原來的15.5%降到現在的14.6%,但是保險機構現在可以自行決定附加費的額度,因此長遠來看意味著保險費用將會上漲,因此是明降暗升。& S- g! {7 R5 U4 R" s) [
第四個變化是國家加大了對偷漏稅的打擊力度,偷稅金額在25000歐元、十萬歐元、一百萬歐元以上的罰款率分別為10%、15%以及20%。" ]8 J+ |2 r2 O0 M0 k
醫療護理方面,存儲個人健康信息的電子醫療卡將全面替換老式磁卡,這樣不僅可以防止冒名頂替被他人盜用,而且更加方便醫生以及醫院之間對病人健康狀況的信息交換和了解。但這也是備受爭議的焦點所在,批評者擔心數據安全問題,可能會容易導致個人健康信息被泄漏或者盜取。
& O1 x, I' c( i7 V護理保險繳費比率上調四個百分點,并且根據投保人的不同情況還有不同程度的金額提高。德國社會老齡化嚴重,養老保險支出已經是一個沉重的社會負擔,而提高保費不過是杯水車薪無法從根本上解決問題。
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點評:
+ z& H. F& r; v3 D/ P7 `8 }" i堅決抵制資本主義思想,走有特色的社會主義道路!: m ]" r) a8 z5 z, |8 R3 V# [
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