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據中國之聲《全球華語廣播網》報道，新年伊始，德國多條新規開始施行。涉及到居民的收入、醫療、生育等等方面。比如：月最低工資1萬1千人民幣，育兒假從一年變兩年?？瓷先ズ苊赖男乱?，真的會讓生活更美好嗎？ 首先討論已久的最低工資從今年1月1日起將正式實施，每小時的薪酬不得低于8.5歐元，如果是每周40小時工作制，稅前最低月薪必須為1473歐元，大概相當于11000元人民幣。雇員將從中受益，但專家擔心這會增加企業的負擔，降低德國產品的國際競爭力。) h3 p) q* y1 Y* t1 b2 Y E/ X
第二個變化就是養老保險金的比率下調零點二個，從18.9%降到18.7%，并且會保持到2018年不變。這在一定程度減輕個人經濟壓力，但是象征性大于實際意義。# X; k C. i: q. L c
第三個變化就是法定醫療保險的繳費比率也降低了零點九個百分點，由原來的15.5%降到現在的14.6%，但是保險機構現在可以自行決定附加費的額度，因此長遠來看意味著保險費用將會上漲，因此是明降暗升。
! T6 M& x, k( a3 Z第四個變化是國家加大了對偷漏稅的打擊力度，偷稅金額在25000歐元、十萬歐元、一百萬歐元以上的罰款率分別為10%、15%以及20%。
, ]% W# n! U% v9 K: B6 V醫療護理方面，存儲個人健康信息的電子醫療卡將全面替換老式磁卡，這樣不僅可以防止冒名頂替被他人盜用，而且更加方便醫生以及醫院之間對病人健康狀況的信息交換和了解。但這也是備受爭議的焦點所在，批評者擔心數據安全問題，可能會容易導致個人健康信息被泄漏或者盜取。
; E' C! a8 s- D- B. F) K護理保險繳費比率上調四個百分點，并且根據投保人的不同情況還有不同程度的金額提高。德國社會老齡化嚴重，養老保險支出已經是一個沉重的社會負擔，而提高保費不過是杯水車薪無法從根本上解決問題。
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2 @$ B" m+ W8 B g* L點評： l0 Y0 [. z9 H' @
堅決抵制資本主義思想，走有特色的社會主義道路!# {) O- v/ c- I# C1 I2 F5 K- k
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發表于 2015-1-3 21:24:10
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