公司的技術人員脾氣很大，不能和他有一點爭執

輕輕風

1、設計人員設計的東西，完全不顧市場是否有這些東西及生產加工的難度，導致大量的定制件。
6 C, l& y6 N+ E2 T" |* M2、公司的技術人員脾氣很大，不能和他有一點點的爭執。
3、公司明明有很多的積壓件可以用，只是稍微更改一下圖紙，但是很少有人這么做，除非用積壓有獎勵。但是若是造成積壓，對他罰款時，他就會大吵大鬧。
/ U/ L8 a/ ]( T  u0 w2 }公司的其他部門，不過你的職位多高，你的水平如何，公司隨時都可以開除你，但是幾乎沒有動過技術人員。
4 H$ J7 {( D3 b; p, P) z) L技術人員技術屌啊!!!!
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中軸線！

很明顯帶著很強的個人情感啊！

廣州粵研鐘彥華

可以換位思考一下，也許就明白了為什么

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哈哈，這個你肯定有不客觀的地方了，之所以不敢動他，一定說明他有用途，否則，中國私人企業，說轟誰走，老板一句話，

9 k: ~6 K& k5 l1 w% Q關于過去積壓件，是沒法用，你知道什么年代積壓的？為什么積壓的？假如是上次質量低劣退回來的，愣用，那不是找不自在嗎，
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% ]4 g% A6 L1 f, c/ l以后，技術人員會越來越有用，會越來越沒人敢動，這才說明社會進步了，哈哈，假如一個工程師被弄的跟喪家犬一樣，隨時攆走，你廠子基本也就壽終正寢了，

l浪子

你們公司這么nb？我們公司的技術員差不多就是求著別人。經常到工廠去現場指導安裝，修改圖紙都要自己親自去落實，采購件的進度時不時去問問。
* }* Q& p" O3 H/ Q2 |/ H 不過積壓件用起來就是吃力不討好，要是圖紙不夠完整，還要自己那個卷尺去測，然后根據尺寸把圖紙、清單重新整理，費時費力，還沒績效，當然不愿意搞。  

寂靜天花板

樓主說下公司什么時候招聘，不管是成手新手，這么重視技術人員地位的公司不多見呢

negtive

讓他給你講講前因后果，就當上課了。理由就算你不認可，也算明白了一個借口。
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. `; T, M& R1 K4 p$ j( Q5 |' \不開他肯定是他還能用。

Pascal

如果所有技術人員都這樣，貴公司肯定有前途！

小一克sheng

       這說明技術還是有很大用途的。