公司的技術(shù)人員脾氣很大，不能和他有一點(diǎn)爭執(zhí)

輕輕風(fēng)

1、設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)的東西，完全不顧市場是否有這些東西及生產(chǎn)加工的難度，導(dǎo)致大量的定制件。
2、公司的技術(shù)人員脾氣很大，不能和他有一點(diǎn)點(diǎn)的爭執(zhí)。
' D0 {9 y% K8 _3、公司明明有很多的積壓件可以用，只是稍微更改一下圖紙，但是很少有人這么做，除非用積壓有獎(jiǎng)勵(lì)。但是若是造成積壓，對他罰款時(shí)，他就會(huì)大吵大鬧。
* u" u3 [  N3 o7 E, L公司的其他部門，不過你的職位多高，你的水平如何，公司隨時(shí)都可以開除你，但是幾乎沒有動(dòng)過技術(shù)人員。
- Y6 g- L, M6 ?  g/ {技術(shù)人員技術(shù)屌啊!!!!
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中軸線！

很明顯帶著很強(qiáng)的個(gè)人情感啊！

廣州粵研鐘彥華

可以換位思考一下，也許就明白了為什么

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哈哈，這個(gè)你肯定有不客觀的地方了，之所以不敢動(dòng)他，一定說明他有用途，否則，中國私人企業(yè)，說轟誰走，老板一句話，
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關(guān)于過去積壓件，是沒法用，你知道什么年代積壓的？為什么積壓的？假如是上次質(zhì)量低劣退回來的，愣用，那不是找不自在嗎，

$ k8 J3 j; Y- T1 O/ C以后，技術(shù)人員會(huì)越來越有用，會(huì)越來越?jīng)]人敢動(dòng)，這才說明社會(huì)進(jìn)步了，哈哈，假如一個(gè)工程師被弄的跟喪家犬一樣，隨時(shí)攆走，你廠子基本也就壽終正寢了，

l浪子

你們公司這么nb？我們公司的技術(shù)員差不多就是求著別人。經(jīng)常到工廠去現(xiàn)場指導(dǎo)安裝，修改圖紙都要自己親自去落實(shí)，采購件的進(jìn)度時(shí)不時(shí)去問問。
不過積壓件用起來就是吃力不討好，要是圖紙不夠完整，還要自己那個(gè)卷尺去測，然后根據(jù)尺寸把圖紙、清單重新整理，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，還沒績效，當(dāng)然不愿意搞。  

寂靜天花板

樓主說下公司什么時(shí)候招聘，不管是成手新手，這么重視技術(shù)人員地位的公司不多見呢

negtive

讓他給你講講前因后果，就當(dāng)上課了。理由就算你不認(rèn)可，也算明白了一個(gè)借口。

不開他肯定是他還能用。

Pascal

如果所有技術(shù)人員都這樣，貴公司肯定有前途！

小一克sheng

       這說明技術(shù)還是有很大用途的。