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本帖最后由 hawk23 于 2014-12-22 22:18 編輯 3 X$ G/ h8 g+ B5 _! W d! W
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一個將近十年沒見的大學同宿舍的哥們來出差，是大學畢業之后的第一次見面，兩地相隔甚遠，不知此生還能再見幾面。
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先介紹兩個人的情況吧，他和我都屬于做技術的，但我們做的技術卻不一樣，我畢業之后讀了研究生，到現在為止，做過農業機械設備，做過半導體設備，現在在做粉末冶金行業設備，雖然是做技術，但縱向研究卻不深，在行業內默默無聞，就連在整個集團內部都沒什么名氣，在一線大城市，生活壓力大，競爭也激烈。' K& W. n0 w9 u* s
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我這個哥們大學畢業之后也去讀了研究生，從研究生開始就一直在做有限元分析方面的研究，目前從事汽車行業的有限元分析工作。他在一個二線城市，現在有房有車有孩子，雖然在他的行業內也是默默無聞，但是公司重點培養的⾻骨干。工作了這幾年，我們彼此都成為了小領導，也都面臨著這樣或是那樣的問題。我們聊了很多，在許多方面都達成了共識。我將這些共識記錄如下，也希望能給更多的人一些啟發。
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- x2 x9 ~" ^% w1. 如果選擇了做技術，就一定要踏踏實實地做，腳步扎深些，一步一步向前走。他就是個例子，在讀研期間就做有限元分析，畢業時發表了3 篇SCI文章，后來工作以后又去上海接觸了汽車行業有限元分析項目，從上海回去后被任命組建有限元分析技術組。他不放過任何一個學習的機會，在讀研期間被導師逼到一周7天每天基本上除了睡覺就在實驗室的地步，在上海做聯合項目時也受到教授的好評。做技術一定要沉下心來，不要浮躁，否則很難做出成績。0 O1 G, m% ~9 ]" h2 i
) y% V% I# T9 M, i+ e; {2. 任何一個公司都有分幫結派的問題，在做扎實自己技術的前提下也要學會如何處理內部矛盾的問題。要學會怎么和其他部門打交道。這絕對是一門技術。* E0 _4 j V* X/ ~3 ~5 B
9 y* Y3 l1 Z9 ~3. 作為一個技術經理，至少要有一個成為總工的目標。在追求技術不斷進步的同時也要為自己職位進行規劃。這一點上我這哥們并沒有特別強烈的愿望，他目前所得到的一切都是因為他技術強且扎實得來的。( \; z2 n2 e6 t5 |3 D
& n O* z$ x# e @ D0 N, G4. 作為一個技術經理，不僅要不斷鉆研縱向技術，對橫向也要多了解多學習。試想一下，別人問你一個什么問題，不是你自己主要負責的東西你就答不出來，會很尷尬的。比如，做機械的一定要懂電氣，可以不要求做具體電氣方面的設計，但要懂得電氣在設備總體架構中的位置。
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5. 工作中難免要和別人產生摩擦，難免會有別人給你穿小鞋，甚至是捅你刀子，面對這些麻煩和委屈，要先做好自己的本職工作，公正對待這些問題，控制自己的情緒和脾氣。公道自在人心。大老板不是傻子，會明白哪些是流言蜚語。當然你如果遇到了傻子老板，那就另當別論吧。
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1 J$ Y$ L' l: R5 b還有其他一些東西，但記不太清了，先總結出來這么幾點吧。
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1 _9 m2 c( v5 g' ?8 F關于題目，我們在聊天時，他說，都說十年磨一劍，我們有十年沒見了，這十年我改變了很多，大家也都發生了很多事情。
7 I' T, v/ q% o: Y- r我說，你可以不用磨了，我還得再磨幾年。# J, H9 t2 x5 @6 A
7 ~5 z' f; Q' ?感謝管理員幫我重新排版和修改主題。3 u d! t* W l7 [
今天偶爾又想起來一條，更新一下
4 p: Q; W7 Y7 u2 e6 新老技術以及新老員工之間的沖突! ~( f# c* d. [ q. M
我同學做的是有限元分析，而他去的那個公司雖然是汽車行業，但之前并沒有采用有限元分析來優化結構設計。老工程師們都是憑著經驗來設計。他去了以后，有一些老工程師以經驗設計為由，反對他的分析結果。
- {5 m0 c7 R7 @9 s3 ]3 T$ U2 k我這個同學跟我說，這也算是新舊技術的一種對撞吧，老工程師們的經驗的確重要，但很多并沒有理論依據，都是在長久的工作中總結下來的，而有限元分析作為公司的一項新的技術，可以提供很多強有力的理論支持。不能說去反對老工程師們的經驗，只能是在他們經驗的基礎上，再配用有限元分析去做優化設計，并形成自己有理論依據的經驗。, h, a' W k+ ?4 z# M& z( `
一個公司如果要進步，就難免遇到這種新老技術以及新老員工之間的沖突，遇到這種沖突的時候，一定要堅持理論依據，同時，也要重視經驗。但無論怎樣，代表理論技術的我們，都不能被打敗。& f! @! z- \3 q. `$ G7 n
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發表于 2014-12-20 23:52:18
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