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我在目前這個單位工作已經(jīng)超過六年了，見過不少人離職，但是，前段時間有兩個人的離職在我心理產(chǎn)生了很大的影響。
7 g7 D N$ T3 U- v9 v. t8 f我們單位是大連市內(nèi)的一家國有企業(yè)，前幾年待遇還不錯，這幾年開始走下坡路了，先是有不少勞務(wù)員工在單位干了幾年以后離職，再以后是正式工離職，但是，我以下說的兩個人離職確實是對單位影響很大的。
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A職工，家鄉(xiāng)是河北保定，在我們單位干了有十年了，來廠時大專畢業(yè)，被分到我們廠的最重點的床型——德國重型數(shù)控龍門銑床當(dāng)了一名操作工，定崗后他勤奮學(xué)習(xí)，努力鉆研技術(shù)，獲得了很多榮譽。再后來，他自己當(dāng)上了師傅，帶領(lǐng)本班次的徒弟干活兒。就在離職前，他還被評為當(dāng)年我們公司的“十大標兵”之一。他要離職時，據(jù)說工段長也很不忍心，不過，我估計他肯定是鐵了心了，畢竟在一個單位干了十年忠誠度不必懷疑。他離職后，回到自己家鄉(xiāng)，找了份長城汽車的工作干，據(jù)說現(xiàn)在挺不錯的。! ` u. s: t* I! F
離職原因：據(jù)分析是因為他覺得在我們單位確實掙得有些少，而且，一個人都結(jié)婚了有孩子了，遠在他鄉(xiāng)掙這些錢確實有些拮據(jù)，不如回自己家鄉(xiāng)，省下些開支或許生活也不見得就比在大連差。! e) i& t& L Q. T4 M. }
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B職工，家鄉(xiāng)重慶北碚區(qū)，跟我一個辦公室的，在我們單位干了有六年了，來我們單位時是哈工大畢業(yè)的，本身工作也是專業(yè)對口，應(yīng)當(dāng)說他這幾年在工作中的表現(xiàn)也很不錯，但是，最后，他沒辦法了，只能離開我們單位，離開時他覺得不舍，但是，也沒辦法，據(jù)說是父母讓孩子回去的。
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離職原因：出門在外，家庭條件不太好，掙得不算多，一個人都28了因為買不起房子還是單身，這個歲數(shù)在他們家鄉(xiāng)早就孩子滿地跑了，加上父母的召喚所以離職了。
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說實在的，這兩個人的離職對我產(chǎn)生了很大觸動，我不知道是心理不好受了還是對這個單位沒啥信心了，甚至我都有離職的沖動了，但是，有時候想想，有份工作好好干干就挺好，自己是本地人，相比他倆有些優(yōu)勢，在單位還是多學(xué)些東西吧，萬一單位倒閉了也可以憑著這身本事吃飯4 y- x, M+ u/ O. v# L- t
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發(fā)表于 2014-12-10 21:53:05
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