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工廠年終尾牙怎么辦

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1#
發表于 2014-12-3 14:57:34 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
小工廠20-30人,想在元旦做點節目,以前都沒有過,想讓員工有歸屬感" r- K( T  Y! \% d
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2#
發表于 2014-12-3 15:08:38 | 只看該作者
員工表演節目,喝酒,抽獎
3#
發表于 2014-12-3 15:08:53 | 只看該作者
1、讓各部門自己安排節目表演;
# c1 y5 d0 g5 ^5 E, ?2、請外面康樂隊來主持與表演;" U/ [( \6 v1 {% \
3、邀請客戶與協力廠參與;
1 B$ j% q* ?! \# U" e4、場地決定& @8 e. K: {5 i+ Z
5、菜色決定' A& V2 R9 }: J! S5 U6 j
6、摸彩

點評

設計院的就是不一樣,還各部門,沒聽樓主說小工廠20-30人嗎? 萌萌噠的確厲害  發表于 2014-12-3 18:44
最后一條壓軸戲一定要有的。  發表于 2014-12-3 18:15
4#
發表于 2014-12-3 15:18:32 | 只看該作者
還是分配機制那句老話,想讓員工有歸屬感,得明白一個道理,讓員工認為在這個廠干就是為自己干。) F2 J/ _0 s6 E5 J. v  ]3 A0 n3 t
千萬別干活的時候把家人當家人,分錢的時候沒把家人當家人。

點評

我覺得很有道理,分配機制很重要。做事的時候是一家人,分錢的時候沒份,員工自然能過且過了,誰那么上心。  發表于 2014-12-3 15:47
其他的一切都是假的。  發表于 2014-12-3 15:19
5#
發表于 2014-12-3 15:25:52 | 只看該作者
想讓員工有歸屬感不是一次活動就能搞定的!要在于平時的點點滴滴。
$ q; ]8 H  r2 u; T/ @% w$ `8 s6 X# g5 z& u# M8 I3 K( E* q5 n  z
平時做的不好,尾牙再好也沒用!% h) k  p- `* \7 k: k
+ C# d4 |( X) t2 ~3 u
你弄好了:他們會說浪費這么多錢還不如發給員工當福利呢- {( E! a# i' Z; {: o4 ?: I
弄不好:   那會說公司真摳門......
! Q/ _* n0 V4 o+ z/ U0 T
6#
發表于 2014-12-3 15:33:43 | 只看該作者
眾口難調,但是,歸屬感這東西,不是一次年終尾牙就能體現出來的。9 Q' L/ {* S4 X, b
日常生活中,要注重自己的企業文化,把歸屬感給那些作出貢獻的人,讓裙帶關系或者混日子的老油條無處容身。

點評

高見!  發表于 2015-3-26 21:20
對,實事求是的公平最重要,干的好的應該得到好處  發表于 2014-12-3 15:41
7#
發表于 2014-12-3 15:36:09 | 只看該作者
6樓說的很對。
8#
發表于 2014-12-3 16:08:28 | 只看該作者
還不如來點實際的。
9#
發表于 2014-12-3 16:10:50 | 只看該作者
一人一份過年物資;然后去飯店吃一頓。
10#
發表于 2014-12-3 17:30:06 | 只看該作者
還是錢的問題
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