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換了個大一點的公司,進來后發現工資要低了,沒勁 |
點評
如果都像你這樣可以扯平還好。。。有的老板不會這么做。。。
一般公司新資都是保密的。尤其是年終獎,更是可以調節平時工資高低不平,業績貢獻不同的平衡。咱以前就干過,對工資低,獎金少,工作業績不錯的員工,給個優秀員工獎,發一點紅包,扯平啦!
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點評
23樓好樣的。起薪高,是你自己有信心,和老板談的,人家還能接受你。第一時間體現了自己的能力。起薪低的,更要努力,做得比別人更好,讓人發現你,加薪才有希望。
沒錯!先表現你的能力!關鍵是工作態度!半年一年后可以和上級談!有比較才有認同!
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點評
講的不錯。比工資最沒意義。我常和別人說,不要和別人比工資。比別人高,你不會分給別人,比別人你,人家也不會分給我。覺得少,找老板要去,如果要不到,就是在老板眼里不值這個工資。你可以走人,或是忍受。
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