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首先介紹一下個人情況,技校畢業,中專學歷,鉗工專業,09年工作,在工地做過設備安裝調試,在車間做過裝配鉗工,由于機會比較好,做過設計接過電,裝過設備干過加工,自己做過項目,給別人出過方案,做的東西很雜,沒有具體的產品,自己做的時候只做小設備,因為做大的沒資金,而且個人技術也達不到,目前還是在打工。說說現在的單位A吧,也對照一下以前的單位B
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1.A以前的國企,被私企收購,但是管理模式還是按國企進行的,事無大小,老板全權處理,大到幾百萬的合同,小到幾毛錢的螺絲,也就是如果老板出差,公司就停止運作;B,老板專制,但是如果老板不在,三萬以下的資金動向只需打個電話處理
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% h( M, x. T3 y: O' c2 ~2.A,老板為了控制人員成本,只招收畢業大學生,有理論,沒實踐,甚至三維軟件都不會,連氣缸都沒聽說過,招進來的有工作經驗的也不會重用,覺得他們不如剛畢業的學生聽話;B畢業生進廠先去車間,高薪招聘人才,只要能干,工資不是問題,同樣,干不出來,工資照扣。
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3.A信譽問題,頂著老國企的名字找項目,但是百分之90的都賠錢,說來費解的是項目還很多,最終的結果是一樣的,賠賠賠賠...;B,小活不斷,大活不接,因為老板覺得研發新的產品太費才費力,不如小的來錢快。
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各有千秋吧,不知是好是壞,對也個人來說很簡單,發工資,干活,順便學點東西,在能力范圍內的盡最大完成,剛畢業時的雄心壯志已經快磨平了,但是偶爾也會有點小沖動,覺得該好好干,還是等機會吧,急不來的 。 |
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